项目部管理制度-修改.docxVIP

项目部运行管理守则第一篇 总 则为了打造一个高效运行的项目部运营团队，保障项目部各项工作的有序进行，酿造一个和谐文明、安全舒适的工作环境。让大家遵章守纪，在各自的岗位发挥最大效能，共同创造项目部最大效益，特制定此管理守则。第二篇 管理规范第一章 员工行为规范一、着装要求：工作时间衣着得体大方，不穿奇形异服，男士不能打赤膊，女士不能袒胸露背。鞋袜保持干净卫生，在工作场所不打赤脚、不穿拖鞋。二、行为举止：遵章守纪，积极向上。尊重上级，友好同事。坦诚相待，团队至上。第二章 员工日常工作规范三、倡导主动积极工作，自觉遵守项目部各项管理制度。四、工作时间必须佩带胸牌。五、工作时间禁止高声喧哗、打闹，保持雅静的工作环境。六、工作中不得擅自翻阅他人文件、资料、报告等材料。七、办公墙面除张贴必要的文件和图表外，应保持墙面整洁。八、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆放入位，保证所属办公区域的设备完好，下班时做到人走关停所有设备电源。第三章 办公现场管理规范九、工作时间，非本室人员不得无故逗留。十、严禁随意丢弃废弃物、严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具的整齐清洁。十一、每位员工应自觉爱护公司的财产，如有损坏，照价维修及赔偿，因工作发放的办公用品，员工应自行保管，如有遗失，自行负责。第三篇 管理制度第四章 办公管理制度一、考勤管理制度为提高团队工作效率，严格工作纪律，保证各项工作正常运行，根据项目部的实际情况，编制本考勤制度。1、项目部实行每天综合工时制：夏季作息时间：（5月1日——10月30日）：07:00——1200，14:00——18:00早餐时间：06:30——06:50，午餐午休时间：12:00——14:00晚餐时间：18:00冬季作息时间：（11月1日——4月30日）：07:30——12:00，13:30——17:30早餐时间：07:00——07:20，午餐午休时间：12:00——13:30晚餐时间：18:002、项目部人员必须按时上班，不迟到，不早退，按时参加项目部组织的各种会议。3、项目部考勤实行由行政办公室统一登记，不定时查岗制度。每天上班行政部第一时间查巡各部门岗位人员到岗情况并进行登记，中途进行不定时查岗，月底再进行考勤统计，在每月 3 日前将上月考勤报表报送财务部门。4、项目部工作人员每月享受带薪休假2天（包含事、病、假）。请假超过两天，每超一天扣除相应的天数工资；不请假无故旷工者及请假超过5天者双倍扣除相应的天数工资。项目部职员必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退， 有事事先请假。5、员工上班期间外出办事须征求上级主管同意，未经批准不得擅自离岗。在工作时间外出办事，必须在门卫处签字登记，填写外出事宜情况（包括出行时间、地点、原因等）。 6、脱岗：指在工作时间内，未向上级主管或行政办告知、在门卫处也无任何登记，擅自离岗处理私事，视为脱岗。一经发现，脱岗1小时以上，扣发半天工资，2小时以上扣罚全天工资。7、睡岗：指在工作时间内在岗位上睡觉或者在寝室睡觉的行为视为睡岗，一经发现，罚款100元。8、 项目部职能管理人员有事离岗需请假，请假事先向项目部行政办公室办理请假手续，填写《请假审批表》，经批准后交项目部行政办存档。请假2天以（包括正常轮休）内由部门主管批准，同时行政办签字；3天以上请假需部门主管签字、报副总以上批准，同时行政办签字。9、请假程序：当事人提出申请（2天以内）——部门主管签字——行政办签字确认存档。当事人申请（3天以上）——部门主管签字——总经理签字（或副总）——行政办签字确认存档。部门主管请假须经总经理（或副总经理）签字同意，所有没有经过程序的请假一律视为旷工。10、带薪休假：项目部职能管理人员可以享受带薪休假。带薪休假包含每月工休、婚嫁、丧假。固定工休为每月2天，本月未休完的，可在本季度内进行补休，超出季度视为自动放弃。婚嫁为3天。丧假，直系亲属为2天，非直系亲属为1天。每月带薪休假累计不得超过7天。11、附表请假申请表姓 名部 门职 务请假天数由 月 日 时至 月 日 时合计： 天请假类别休假 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □其它 □请 假缘 由审批部门主管总经理（副总经理）行政办公室二、环境卫生管理制度1、为创造良好、文明、整洁的办公环境，树立项目部良好形象，特制定本制度。2、本制度所指环境卫生包括项目部各部门办公室、办公工位、会议室、机动车驾驶室等办公区域或公共区域。 3、办公区域所属办公桌、椅、文件柜、办公设备等应保持干净整洁，并按照定置管理的要求，摆放整齐有序。 4、严禁将与工作无关的私人物品摆放在办公区域内，办公桌上的文件及其他办公物品的摆放应整齐有序。 5、各办公室卫生