春班主任绩效工资考核细则.docVIP

石底小学2012－2013学年度第二学期 班主任绩效工资考核细则 一、班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，影响到班风、学风、校风，是学校德育工作的中坚。班主任应认真履行职责，提高自身的业务水平。 二、班主任每月按100分折算，全期五个月共计５00分计发、期末按得分转换为绩效得分。 三、每月严格按照《班主任考核表》量化考核，奖优惩劣、期末兑现。 细 则 一、卫生（20分）： 每天早上、中午、下午各考核一次： 清洁区： 无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾等，有一样扣1分; 教室： 1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一样扣1分; 2、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一样扣1分； 3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一样扣1分； 4、教室内桌凳、窗户、玻璃、无灰尘、无乱写乱画，物品摆设不凌乱，有一样扣1分； 5、校内不吃零食，严禁在教室、公共区域吃零食，否则每人次扣1分； 6、学生必须做好个人卫生，否则每人次扣0.2分； 7、各班卫生必须于早上8：30前、中午2：00前、下午4：30前完成，否则扣取该班主任每次１分。 二、纪律（20分）： 1、学生行为规范：无不讲秩序、乱挤队列现象，无校内疯跑疯打现象，有一样每人次扣0.2分；有逃学、不假私自离校等现象，有喝酒、吸烟、打扑克（搞赌）等现象，情节较轻的，扣1分，；情节特别严重的，由校委会研究扣取3－5分； 2、学生文明礼貌：学生在校园内流言蜚语，发现一人次扣取0.2分，打架斗殴，视其情节扣取1－5分，并追究班主任相关责任；学生不得乱丢垃圾、纸屑、果皮、随地吐痰、在宣传栏上、校刊上乱写乱画等，否则每人次扣0.2分。 3、学生损坏公物，视情节轻重扣3－5分，并由班主任追踪赔偿或修复，否则由班主任自行承担。 三、出勤（20分）： 1、课间操、升旗仪式出勤，班级少一人扣0.1分（特殊情况除外）； 2、课间操、升旗仪式班主任必须到场，迟到或早退一次扣1分，缺旷一次扣3分。 3、班主任如需请假，则须自请教师代班，代班教师到场与班主任要求一致，如迟到或早退，按班主任迟到处理；如未到位，则按缺旷处理该班主任。 四、安全（20分）： 1、上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉，否则发现一人次扣0.2分； 2、不得攀爬栏杆、保坎、踩踏花台，折绿化树，否则发现一人次扣0.1分； 3、不得将火柴、打火机、烟花炮竹等带进校园，不得在教室内点明火、课间不得到林场上玩火，否则每人次扣0.1分；课间无特殊事情不得走出校门，否则发现一人次扣0.2分； 4、不得有下列不安全行为：打架、携带管制刀具、翻围墙、翻校门，上课期间私自下河洗澡，抢偷他们财物……，一旦查实，情节特别轻的，扣班主任1分，情节特别严重的，视情节扣取5－10分。 5、若因班主任教育不到位发生一起安全事故扣取该班主任5－10分，并追究相关责任。（查班主任工作手册） 五、政教考核（20分） 1、班刊（5分）：各班每月要按学校安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。缺办一次扣5分，质量差扣1分，评为“优”加2分。 2、周活动（5分）：班主任亲自督促或讲评，要有主题，有记录，缺一次扣5分(上文化课也视为缺)。 3、文体活动（5分）：不积极参加学校组织的文体活动，缺席扣5分。 4、表册（5分）： 学校安排上交的表册必须在规定时间内上交，迟交扣１分/次，未交扣２分，如表册上要求的相关内容未填，每一处扣0.5分，并需补齐。 5、参加班主任会议，迟到/早退（５分钟后）扣2分，缺席扣5分； 6、每期必须对学生进行综合素质评价，未进行评价、未写评价结论、未写评语的，当月班主任考核为0，师德考核为0，取消班级及班主任各类评选资格。 以上条款扣分不够扣的，从总分中扣取。 7、各项奖分统计：班级学生参与校内大型活动获奖依等次加0.5、1、2分；参加校级以上活动获奖，县级分别加1、2、4分，地级及以上加2、4、6分。被评为文明班级，加２分/次。（每月考核分在90分以上的班级为文明班级） 8、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获县级奖励的，按一二三等奖分别加5、3、1分，获地级以上奖励的，分别加10、6、3分。 六、奖励： 1、鼓励学生检举他人的违纪现象，扣违纪班级学生多少分，就奖励检举学生所在班级多少分； 2、学生好人好事由值周行政或少先队作好记录并及时予以通报表扬，每次加0.1分； 3、本实施细则自公布之日起施行。 4、班主任签字： 石底小学 2013年2月27日