2011年各大公司待遇一览.pdfVIP

商学院 10 级第二学年度《形势与政策教育》材料 2011 年 各大公司待遇一览 （快消、金融、IT、咨询、四大等） 一、快消类： 联合利华： MKT 9500+3000 元安家费 普通职位 8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到 5K 以上 宝洁：本 8600、硕 9700、博 10500 发 14 个月 --11 年数据 欧莱雅 MKT：6.6K X 13 --11 年数据 玛氏中国：地点北京，年收入 12000*13 税前 11 年 百威英博：地点主要在上海，很多时间是全国转 年收入 8500*13 --11 年 箭牌：普通职位 4400×13 （09 年） 管理培训生 9600*15 --11 年 卡夫： 上海 4500 可口可乐： 广州 工资 4000 外加一些补助+五险一金。 高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000 元/月 13 个月-10 年 ________________________________________________ 二、金融类 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8 万（税 前） 1 商学院 10 级第二学年度《形势与政策教育》材料 汇丰银行：刚刚入职的 trainee, 是 HSBC China 的BDP programme, basic salary 是一万元整，所有部门的 trainee 都一样。还有额外 的bonus, 是 programme 毕业之后分 2 年拿，加起来有 9 个月的工资。 -11 年数据 东京三菱银行：上海外汇 trader 可参考汇丰薪水，起薪不超过 1 万 花旗银行 MT：8000×13 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪 66 万港币，但 bonus 可能不 同 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30 万 中金 IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6 研究生：19 万 中信 IBD：11000+ 巴克莱：香港 sales：40 万港币 瑞银证券（UBSS）：operation 部门 15 万、投行部门 30 万，本科和 研究生一样，奖金要看项目 荷兰国际 ING：有一个base 在香港的培训项目，是 local pay＋global relocation package 的形式，总额比一般投行都高（约 70－80w） 中信银行总行：平均起薪 5－6 万，本科和研究生差别不大 农行总行软开：转正后 6500/月，房补 1500 左右，一年 12 个月 招行管培：在各大银行的管培生里 待遇算比较好的，年薪 10 万 2 商学院 10 级第二学年度《形势与政策教育》材料 深发展管培：实习的时候非常非常少，转正了年薪 8－10 万，不同部 门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很 多 进出口总行：实习的时候 3500，转正了 4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了 7000 以上，福利很好 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资 11.2 万，基本奖金 4.8 万。 绩效奖金和福利不祥；固定收益部交易员（本科）：年薪 10 万左右， 不包括分红 华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资 12 万，不过是按照 8 万基本工资发，另外 4 万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金 和其他待遇不详 南方基金：第一年年薪大约 16 万，而且经常会发一两万元的沃尔马 购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，有 20W+ 深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，估计不少 于 20 万年薪 __________________________________________________ 三、IT 类： IBM China：销售