农村信用社人力资源管理中的问题及对策研究_精品.docVIP

中国地质大学长城学院 本 科 毕 业 论 文 题目农村信用社人力资源管理中的问题及对策研究 ——以魏僧寨镇农村信用社为例 系 别 管理科学与工程系 专 业 工商管理 学生姓名 白延升 学 号 指导教师 朱晓辉 职 称 讲 师 2010年 04 月30 日 中国地质大学长城学院毕业论文任务书 学生姓名 白延升 学号专业班级 2006级工商管理 1 班 指导教师 朱晓辉 职称 讲师 单 位 管理科学与工程系 毕业论文 题目 农村信用社人力资源管理中的问题及对策研究 ——以魏僧寨镇农村信用社为例 毕业论文主要内容和要求： 主要内容：农村信用社是我国一个重要的金融机构，特别是在农村金融中更是占据着无可替代的极其重要的地位，是“三农”资金融通的最重要的渠道。但是多年来，农村信用社在农业银行、人民银行、银监会“临时”代管的长期过程中，人力资源管理中存在诸多问题，为了促使农村信用社的长期健康，稳定，快速发展，必须尽快进行改革。 本文以河北省馆陶县魏僧寨镇农村信用社为例： 首先对该信用社的人力资源及管理现状进行了分析，提出了该农村信用社中所存在的问题及不足方面。而后对该农村信用社人力资源管理方面需亟待解决的问题进行对策研究。 要 求：论文撰写思路清晰、内容充实、语言通顺。撰写论文前应首先阅读企业人力资源管理理论的相关资料，掌握学术前沿动态，对相关理论著作要很好的把握，提高理论水平及思想深度，并分析二者之间的关系。根据开题报告上老师提出的意见对论文提纲进行修改，确定大纲后认真撰写毕业论文。撰写论文结束后要根据老师的修改意见，认真反复的修改论文。并按照要求参加毕业论文的答辩。严格按照论文进度按排进行论文的写作。论文的格式、字数等撰写方面的要求参照《中国地质大学长城学院毕业论文撰写规范》。 毕业论文主要参考资料： [1] 张余文．中国农村金融发展问题研究[J]．． [2] [J]．[3] 赵曙明．人力资源管理研究[M]．年出版．[4] 廖泉文．人力资源考评系统．山东人民出版社，2002年出版． [5] [J]． [6] 张德．人力资源开发与管理．清华大学出版社，2004年出版． [7] [J]．． [8] [M]．[9] 郑先炳．西方商业银行必威体育精装版发展趋势[J]． [10] 王家传，朱永德．农村合作金融改革与发展问题探讨[J]．[11] 赵曙明．人力资源管理与开发[M]．[12] 文跃然主编.薪酬管理原理[M]，复旦大学出版社，2004年8月第1版 [13] 王晓文．关于信用社员工管理研究—对于山东省泰安市农村信用社的调查[J]．企业管理，2007. 02． [14] 林智敏．论加强农村信用社人力资源管理[J]．金融管理，2007. 02． [15] 徐倩．基于SWOT分析的农村信用社人力资源管理战略选择[J]．农业科技理，2006. 08． 毕业论文应完成的主要工作： 1．．．． ( 课题来源： 教学□ 科研□ 生产□ 其它□ 发出任务书日期： 指导教师签名： 年 月 日 教研室意见： 教研室主任签名： 年 月 日 学生签名： 中国地质大学长城学院毕业论文开题报告 学生姓名 白延升 学号专业班级 06级工商管理1班 指导教师 朱晓辉 职称 讲师 单 位 管理科学与工程系 课题性质 设计□ 论文□ 课题来源 科研□ 教学□ 生产□ 其它□ 毕业论文 题目 农村信用社人力资源管理中的问题及对策研究 ——以魏僧寨镇农村信用社为例 一、研究背景、目的意义 农村信用社作为农村金融体系的主力军，如何完善自身管理体制、应对激烈的市场竞争，已经成为摆在我们面前的重要课题。金融业的竞争，最大的冲击将来自金融专业能力的竞争，其核心就是人才的竞争。 目前农村信用社的绝大部分员工都只停留在传统业务的操作能力，这远远满足不了现代金融企业对于员工高素质的基本要求。农村信用社人力资源结构性矛盾和员工队伍素质偏低的问题严重影响了建立现代金融企业的基础和进程。 就魏僧寨农村信用社来说，虽然在一定程度上引入了人力资