大贺培训试题的的答案.docVIP

一、填空题（每题2分，共计40分）　　　 5、大贺集团是2008奥运会景观设计与施工的唯一非中字头、京外注册、独立投标的中标单位，并被评为“最佳奥运服务商”称号。 6、大贺创新项目会购信息科技公司引入国际必威体育精装版物联网理念，不断探索信息传感领域，逐渐发展成为物联网信息服务运营商。主要包括会购网站、数据库（手机营销和数据库营销）和智能终端机、会购卡及会购会员，通过“线上线下”的互动，为消费者提供商户查询及优惠券打印服务，为商家提供信息发布及精准营销。 7、2010年大贺集团的指导思想是蜕变、聚焦、创新、转型升级。 8、中国最大的户外广告媒体工程的专业系统制作公司，具备二级施工资质，为客户提供标识标牌、门头形象、大型路牌、灯箱、广告牌的设计、制作、安装、维护、监测管理等系统服务。 在中国广告行业内首位获得ISO9001：2000标准国际质量体系认证。被欧美新闻媒体誉为“建立亚洲地区户外广告制作新标准的典范企业”，成为推动中国户外广告业发展的主力军。 9、大贺的管理标准是：同一企业文化、同一战略目标、同一行动纲领；统一管理体系、统一调度资源、统一执行标准 10、集团拥有中国首批广告业十大经理人 2 名、中国十大创意总监 1 名。 11、2005年10月前美国精信集团大中华区主席　陈一枬　加盟大贺，成为广告界的第三股力量。 12、安康快告3.0媒体将品牌推广和社区销售结合，以其科技性、创意性、营销性等特点进驻全国中高档社区。以其强大影响力获得 “08年度最具投资价值媒体”和“2007-2008年度最佳创意新媒体奖”。 13、大贺集团企业文化的核心是 精神文化（五爱、快、团队、创新）和战略文化（愿景是做中国最强、世界尊重的营销传播集团） 。 14、大贺集团的愿景是做中国最强、世界尊重的营销传播集团。 15、大贺集团的司训是社会、企业、责任、荣誉。 16、大贺的用人理念是进门看学历，用人看能力，薪资看贡献。 17、大贺人的座右铭是每日提高一点点。 18、大贺集团的作风是快、用心、负责任；艰苦朴素；批评与自我批评。 19、大贺集团的宗旨是造就优秀团队，创造传媒精品，提供优质服务。 20、大贺集团的四大管理模块分别为：战略发展管理 组织文化管理 经营创利管理 财务投资管理。 二、论述题（共计60分） 1、诠释下述大贺的标识。（5分） 1、DH是“大贺”汉语拼音的前两个字母，A是广告（advertisement）英文单词的第一个字母，代表集团性质； 2、DHA组合是智慧因子，（DHA是人的大脑发育、成长的重要物质之一）代表了大贺人用“智慧、创新”促进中国广告传媒业的进步。 3、标识象征大贺人奋进向上，用智慧创造财富，以创新促进发展，建设“中国最强，受世界尊重”的国际化营销传播集团的信心和决心。 4、“智慧传播、科学营销”是大贺的经营方针。 2、列举大贺客户（8个以上）。（5分） 奥运、王老吉、沃尔玛、现代汽车、耐克、诺基亚、康师傅。。。。。。。。。 3、简单完成下述集团的组织架构图。（10分） 4、描述大贺3大集团的主营业务。（15分） 工程智作集团工程总公司——商业形象系统工程 中国最大的户外广告媒体工程的专业系统制作公司，具备二级施工资质，为客户提供标识标牌、门头形象、大型路牌、灯箱、广告牌的设计、制作、安装、维护、监测管理等系统服务。 工程智作集团智作总公司——360°终端展示管家 致力于终端创意设计制作、终端产品推广、媒体发布、终端业务管理等，从单一的终端业务升级成为360°终端管家，通过分析消费者对终端的体验感受和购买行为，为客户提供符合其产品和服务特点的一站式终端规划、管理、实施方案，有效提升品牌和产品形象。 媒体集团安康总公司——安康快告3.0（中国社区媒体第一品牌） 将品牌推广和社区销售结合，以其科技性、创意性、营销性等特点进驻全国中高档社区。全国近万个点位精准覆盖消费人群，以高尚生活方式抢占最接近消费者生活的传播环境，打造人与媒体的有机互动，为企业提供一站式社区整合营销传播服务。 媒体集团媒体总公司——智慧发布 国内最大的户外媒体整合供应商，拥有国内最大的户外媒体资源平台，提供媒介投放策略顾问、广告设计制作、户外与大众媒体发布和监测评估的一站式服务，以科学的监测分析和策划建议实现客户户外投放价值最大化。 数字产业集团印刷公司——大贺彩色印刷 从事出版物印刷、样本画册、杂志书刊的商务印刷和包装印刷的专业化公司。 数字产业集团出版总公司——“听视界”数字有声出版 2009年，大贺正式进军出版业，打造全新、便捷、高效阅读——“听视界”。 主要包括听视界网、听视界听读笔、平面目录三合一，其操作简单，使用方便，绿色环保，随时随地享受读书的乐趣 数字产业集团会购信息科技公司——会购 会省钱 引入国际必威体育精装版物联网理念