架梁安全管理制度－精品完整版.docVIP

目 录 一、安全生产责任制度 1 二、安全生产教育培训制度 1 三、安全技术交底制度 3 四、特种作业人员持证上岗制度 4 五、起重设备装拆、检测、报检制度。 5 六、安全检查考核制度。 5 七、危险岗位的操作规程制度 6 八、应急救援制度 6 九、安全事故报告制度 6 安全管理制度 一、安全生产责任制度 1．项目部应按照安全生产责任制度的规定，建立健全安全管理体系和相关制度、措施，明确各级领导和部门的安全职责。 2．安全生产责任制必须明确项目经理为安全生产第一责任人。 二、安全生产教育培训制度 第一条 新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、作业 班），并经考试合格、登记入卡方可参加施工。 第二条 工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入 卡方可参加施工。 第三条 三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于 16小时，项目部不少于16小时，作业队不少于10小时） 第四条 特殊工种必须经过劳动部门安全培训，考试合格后持证上岗作业，项目部保存特殊工种操作证复印件。  第五条 安全教育内容主要是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手。安全技能教育，就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。  第六条 在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。 安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。  第七条 要开展好本项目部及铺架分公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。 第八条 安全教育培训形式可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如办培训班、安全课、安全知识讲座、黑板报、墙报、简报、通报等使教育培训形象生动。 三、安全技术交底制度 第一条 为了保证施工安全生产，提高安全意识，使安全技术交 底规范化，程序化更好的指导现场施工作业，有效控制安全生产活动中的不安全因素，减少事故苗头、隐患，确保安全制定本制度。 第二条 安全技术交底必须“一交到底”，交到施工现场人员一级。交底语言要通俗易懂，适应现场施工人员的文化水平。 第三条 安全技术交底内容，要结合设计文件、图纸进行并结合现场实际情况，做出有针对性的安全防范措施，杜绝照抄规范，一个交底管几个工程，一个交底管全标段雷同的安全技术交底。 第四条 关键工序，重点部位在安全技术交底中要重点突出。 第五条 安全技术交底，必须在该交底对应的项目施工前进行，严禁后补。 第六条 安全技术交底应根据工程进度，及时补充新内容，把事故苗头、危及行车安全、人身安全的不可遇见的隐患，消灭在萌芽状态。 第七条 安全技术交底要及时收集、整理，项目部安检科不定期对各施工班组进行检查。 第八条 工程技术科为各级安全技术交底的组织部门，项目部安检科对现场安全技术交底执行情况，要定期不定期的进行检查。 四、特种作业人员持证上岗制度 1．项目部特种作业人员，包括电工、焊工（电、气焊）、架子工、起重工、起重工司机、司索工、卷扬机司机、厂机司机、爆破工、瓦检员、炸药库管库员、装药工、清眼工。上述人员必须经当地安全行政主管部门进行安全技术培训，考试合格取得合格证方准上岗作业。 2．取得操作证的特种作业人员，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。 3．离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位工作。 4．要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特种工进行本岗位的安全操作规程教育，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。 5．特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改、或转借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。 6．项目部特种作业人员证件复印件统一保管。 7.期对各类特种作业人员体检，患有各种禁忌症的人员不得从事该项特种作业。 8 .杜绝从事特种作业人员，施工人员进场前必须进行体检,并在施工过程中定期进行体检。 五