两部法律系列宣传画主题词与重要提示.docVIP

两部法律系列宣传画主题词及重要提示 一、劳动合同法 1．实施劳动合同制度　　构建和谐劳动关系 重要提示： ●《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 ●中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同要遵守劳动合同法。 ●用人单位应当与工会或职工代表平等协商，依法建立和完善劳动规章制度，并进行公示或告知劳动者，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 2．劳动最光荣　　务必签合同 重要提示： ●订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 ●用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。 ●用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3．依法行使职权　　文明监察执法 重要提示： ●县级以上各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 ●县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位制定的劳动规章制度及其执行情况，与劳动者订立和解除劳动合同的情况，劳动者工作时间和休息休假规定的情况，参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，遵守劳务派遣有关规定的情况以及法律、法规规定的其他劳动监察事项进行监督检查。 ●劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法，及时核实、处理违反劳动合同法行为。 4．劳动合同要看清　　必备条款不能少 重要提示： ●劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。 ●订立劳动合同时，应当具备用以下条款：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 5．劳动合同一签订　　各自义务要履行 重要提示： ●用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 ●用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ●劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 6．解除劳动合同要依法　　各自权益有保障 重要提示： ●用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ●劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日），可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ●劳动者有严重违反用人单位的规章制度，严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害，被依法追究刑事责任等严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同，并将解除或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。 二、就业促进法 1．《就业促进法》是建立促进就业长效机制的法律保障 重要提示： ●国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 ●县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度，县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。 ●促进就业和治理失业是各级人民政府的重要职责，在促进就业中主要承担六个方面的重要职责：发展经济和调整产业结构增加就业岗位、制定实施积极的就业政策、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助。 2．加强公共就业服务，建立健全就业援助制度 重要提示： ●县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：就业政策法规咨询；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；职业指导和职业介绍；对就业困难的人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务；其他公共就业服务。 ●