桥架 国家标准规范.docVIP

设备的技术参数： 以下关于设备的技术参数，必须按照附件4表格的要求逐条作出响应。如果是属于优于响应的条款，必须在“偏离内容及其说明”栏中注明产品彩页关于该技术内容的说明的具体位置如页码。如果投标人人只是根据招标文件招标要求完全照搬填写该表格的响应项，则投标人必须承担评标委员会对其作出关于就招标文件技术要求未作实质性响应评判的风险，投标没有对招标文件在各方面都作出实质性响应是投标人的风险，并将导致其投标被拒绝。 (对关键参数以”*”标识) 1、投标人提供的产品应是无任何质量缺陷的全新未经使用的产品； 2、投标人所提供的电缆桥价应与检测报告的桥架型号一致，并具有在深圳地区运行的良好范例（附相关合同证明页及双方代表签章页之复印件）； 3、桥架外部须平整、光滑、无划痕，内部不应有锐边、毛刺或损伤电缆绝缘的凸出部分； 4、所有的焊接部分要求平滑，不得有气孔、夹渣、咬边等缺陷； 5、耐火电缆桥架及附件必须采用国标热镀锌钢板制作，板材厚度严格按照国家标准执行；详见下表： 桥架宽度B 允许最小板厚（mm） 100≤B150 150≤B400 400≤B≤800 800B 1.2 1.5 2 2.5 注：连接板的厚度至少按桥架厚度选用，也可选厚一个等级。 盖板的板厚可以按桥架的厚度选低一个等级。 6、电缆桥架及盖板表面采用防火涂料喷涂处理，颜色为乳白。 7、桥架与盖板采用不锈钢卡固定（桥架宽度400mm 及以上采用锁扣）； 8、桥架两端及桥架间连接板两端应预留接地端子，此端子用焊接方式固定在桥架的外侧，接地端子由镀锌螺栓、防松螺帽及防松垫圈组成，且做有明显的接地标志； 9、耐火桥架要有接缝板； 10、桥架直角弯头必须做双450弯； 11、要求所有的配件工厂化加工，禁止现场制作； 12、耐火电缆桥架的防护等级应符合 GB4208-1993的规定，户内为IP40，户外为IP44。 设备清单： 以下所涉及的品牌、型号仅供投标人参考。投标人所投报必须与《招标文件》中要求的在实质上特性相似，在性能与质量上至少相等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------