标准规范化十三要素目录.docVIP

? 冶金工贸企业安全标准化清单 一、安全生产目标 1、?年度安全生产目标和指标?文件 2、年度安全生产目标与指标分解 3、年度目标实施计划 4、目标完成效果评估 5、目标完成监测考核记录 ? 二、组织机构和职责 1、安委会成立文件 2、安全管理机构成立文件或安全管理人员任命文件。? 3、安全会议记录（每个季度一次）? 4、安全生产责任制? 5、安全生产责任制发布文件 6、安全生产责任制发放记录 7、安全责任制考核记录?? 三、安全投入 1、?安全生产费用使用台账? 2、安全生产费用的使用计划 3、工伤保险缴纳清单 4、工伤保险缴纳证明材料? 四、法律法规与安全管理制度 1、?法律法规清单? 2、法律法规培训（培训内容及考试卷）? 3、规章制度及操作规程发布文件 4、规章制度清单 5、规章制度培训记录 6、规章制度发放记录 7、操作规程清单? 8、操作规程培训记录 9、?操作规程发放记录 10、安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估报告 11、法律法规评审记录 12、规章制度评审记录 13、操作规程评审记录 五、教育培训 1、识别安全教育培训需求记录? 2、安全培训计划? 3、安全培训效果进行评估记录? 4、安全管理人员台账 5、主要负责人培训证书? 6、安全管理人员培训证书 7、“三级”安全教育记录 8、特种作业人员台账? 9、特种作业操作资格证书? 10、外来人员告知记录? 11、安全文化建设方案? 六、生产设备设施 1、安全预评价、安全专篇审查、安全验收评价报告?消防设计审核和消防验收意见书? 2、设备设施运行台账? 3、检维修计划? 4、特种设备维护保养记录? 5、特种设备使用登记证? 七、作业安全 1、作业许可证 2、风险分析一览表 3、警示标识台账 4、相关方的名录和档案? 5、相关方风险分析记录 6、相关方绩效评定记录 八、隐患排查和治理 1、隐患排查工作方案 2、隐患汇总登记台账 3、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、 日常检查表。 4、隐患治理方案? 5、隐患整改通知单 6、隐患治理效果评估 7、隐患月分析报表 九、重大危险源监控 1、风险分析一览表 十、职业健康 1、职业健康档案和员工健康监护档案。? 2、职业危害因素辨识? 3、劳动合同职业危害告知补充合同? 4、职业危害在培训记录 5、职业危害申报? 6、职业危害申报记录? 十一、应急救援 1、应急预案 2、应急预案训练计划和记录? 3、生产安全事故应急预案? 4、应急预案备案证明? 5、应急设施、装备和物资台账 6、应急设施、装备和物资维护保养记录 7、应急演练记录? 8、应急演练的效果评估记录? 十二、事故报告、调查和处理 1、事故台账? 2、事故案例的教育记录? 十三、绩效评定和持续改进 1、自评报告? 2、评定结果通报记录 3、安全标准化工作改进计划和措施落实记录 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作