标准规范化创建纪实.docVIP

强本固基 长治久安 -----华丽安全标准化 根据市安监局和公司统一部署，日前，华丽公司对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求各车间认真开展安全标准化一、领导重视，领导充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业怎样做、规范要求怎样做、存在差距、改进，在此基础上，制定了安全标准化工作方案，并《关于开展标准化通知》下发各单位，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。厂领导除在会、会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外，还召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展情况，研究落实方案将安全标准化工作与安全责任制考核，调动各级的积极性和责任感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上，进一步加大了推进力度，定了安全标准化验收达标奖励办法，大大鼓舞了各单位安全标准化建设热情。特别是各级领导各级管理人员积极推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，并发动全体职工积极参与。二、强化基础工作，规范安全管理 对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。修订《制》补充完善了《安全生产责任制》、《制》、《安全制》、《制》《制》、《制》、《制》、《安全管理制》《》制度，并下发各单位贯彻执行。 对动火作业证、进入作业证、高处作业证、临时用电作业证等进行了修订完善，增内容。对各单位安全记录、台帐进行了清理规范，统一班组安全活动记录、安全培训记录、安全专检查记录、车间日常安全检查表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等各类记录台帐在规范各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高有效防范和避免事故的发生。把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。结合企业实际，牵头对企业《生产安全事故应急救援预案》进行全面修订，指导各单位制定了关键装置重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系，演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置能力。 　　三、加强危害识别，有效控制风险 安全标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改进提供了有效方法和手段。按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。指导、督促各车间对照车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全内容，覆盖车间所有设备、设施、作业场所和工艺过程，使危险源识别更全面和充分。组织、指导各单位不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。对检修、改造等非常规活动，在作业前必须进行风险评价，落实风险控制措施，否则不予办理作业票证，有效控制风险，防范事故的发生。 　　四、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治 　　按《规范》及相关法律法规及标准要求，加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。并以车间为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。 组织对进行了安全标准化专门检查，对发现的问题和隐患，以《安全标准化》的形式，要求责任单位限期整改。　　五、定期进行自评，不断改进安全绩效 安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。经过的试运行，组织进行了自评考核，及时发现运行中存在的问题和不足，制定了改进方案，要求各单位认真进行清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产责任制，切实加强规范管理。将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将《规范》的要求作为日常工作的重要行为准则，并与管理、现场文明、清洁生产管理等有机结合起来，通过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可