有机产品认证标准规范.docVIP

有机产品认证标准 本文引自元博集团微信端，元博山茶油 所谓‘有机’食品就是在未经污染的自然环境下(包括土壤、空气、水)，不使用化肥农药、不使用转基因技术、在加工过程中不使用任何添加剂的安全食品。 1 产地环境无污染 √ 远离人居聚集地9公里以上 包括城区、工矿区、交通主干线、工业污染源、生活垃圾场等。 √ 空气、水质、土壤检测达标 通过实地采样检测，查无农药残留及重金属等污染，例如，畜禽饮用水的水质应达到GB5749生活饮用标准，确保每一滴水源、每一粒土壤、每一口空气都是安全的。 2 生产全程无污染 √ 原料/种苗是有机的 向有机培育机构购买或按标准自行培育。 √ 禁用化学制剂、转基因、添加剂 从生产、采集、加工、包装、贮藏、运输到销售，全程禁止使用化学合成的农药、化肥、激素、抗生素、食品添加剂等，禁止使用基因工程技术及该技术的产物及其衍生物。 √ 物理/生物原理 防治病虫害 包括采用生物控制（如释放天敌）、物理防护（如防虫网、日光土壤消毒）等控制病虫害，采用人工锄草及放牧动物等控制杂草。 √ 与非有机农业产品隔离 生产者应当建立隔离带和缓冲带，防止禁用物质漂移，避免常规农业产品对有机产品的潜在污染。 √ 有机产品不得检出农药残留 对所有申请认证的有机产品进行检测，检测结果中，禁止使用的物质（如农药残留）的含量应为0 3 生产信息可追溯 从生产到销售全过程，生产者须具备完善的有机管理体系，一切信息可查可追溯，包括每一环节的操作规范、作业记录等。 产品在正式获得有机认证之前，还要经过2-3年的转换期，之后再经过实地考察、检测达标才算数。 4 有机转换期 转换期是指从开始有机管理，到正式获得认证之间，产品须经2-3年的转换时间，完全按有机标准管理，以改良土壤、完善生产技术等。在此期间生产的产品须标注“中国有机转换产品”方可销售。 5 限量销售 一箱一码 有机产品须严格按认证的品种、数量销售，由认证机构发放对应的有机认证标签，一箱一码溯源辨真伪。 6 逐年重新认证一次 “获认证的组织应至少在认证证书有效期结束前3个月，向认证机构提出再次认证申请”，如果再次认证时没有达标，就要重新经过2-3年的转换期，才能面市喽。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的