有机质类型评价标准规范.docVIP

母质类型判别指标 母质类型 干酪根类型指数 镜检 干酪根 沥青A红外2900/1600 H/C IH Ⅰ ≥80 类脂组为主 -28‰ 12 1.5 450 Ⅱ1 40-80 类脂组＋壳质组为主 -28~-26‰ 10-12 1.2-1.5 250-450 Ⅱ2 0-40 镜质组＋壳质组为主 -26~-24.5‰ 6-10 0.8-1.2 100-250 Ⅲ 0 镜质组＋惰质组为主 -24.5‰ 6 0.8 100 注:干酪根类型指数计算方法=T(100A+50B+75C+100D)/100，A，B，C，D分别为无定性、壳质组、镜质组和惰质组含量。 母质类型判别指标 类 型 参 数 腐泥型 （Ⅰ1） 腐殖腐泥型（Ⅰ2） 混合型 （Ⅱ） 腐泥腐殖型（Ⅲ1） 腐殖型 （Ⅲ2） H/C原子比 ＞1.5 1.3～1.5 1.0～1.3 0.8～1.0 ＜0.8 O/C原子比 ＜0.1 0.15～0.1 0.25～0.1 0.25～0.3 ＞0.3 红 外 1460/1600 ＞1.0 0.4～1.0 0.15～0.4 ＜0.15 2920/1600 ＞4.4 1.6～4.4 0.5～1.6 ＜0.5 δ13C（‰） ＜-28.0 -25～-28 -22.5～-25 ＞-22.5 岩石热解IH（mg/g） ＞700 400～700 180～400 100～180 ＜100 表9 干酪根类型指标的对应关系 类 型 参 数 标准腐植型(III2) 含腐泥的腐植型(III1) 中间型或混合型(II) 含腐植的腐泥型(I2) 标准腐泥型(I1) 干酪根元素的组成(H/C) 0.8 0.8-1.0 1.0-1.3 1.3-1.5 1.5 干酪根稳定碳同位素((13C%) -20.0-24.5 -24.5-26.0 -26.0-27.5 -27.5-28.2 -28.2-31.0 热解氢指数IH(mgHC/gCor) 岩石 (S2/S3) 70 (0.5) 70-150 (0.5-2.5) 150-400 (2.5-15) 400-800 (15-50) 800 (50) 干酪根 130 130-250 250-600 600-900 900 红外光谱吸收强度比(cm) 2900/1600 0.4 0.4-0.9 0.9-1.5 1.5-3.0 3.0 1460/1600 0.25 0.25-0.45 0.45-1.20 热解 特定产物比 nHC/烷基苯 4.0 4.0-5.0 5.0 9.0-20.0 20.0 nC7+8/2-甲苯 1.5 1.5 3.0-5.5 5.5 C2-苯/甲苯 1.3-+0.1 1.3+-0.1 二甲苯/甲苯 0.9 0.9 脂/芳 3.0-5.4（1.8-3.0系过成熟III型） 5.4-8.5 8.5-23.5 C9-/C10+ 1.85-3（3者系过成熟、无母源意义） 0.8-1.85 类 型 参 数 腐泥型 （I1） 腐殖腐泥型（I2） 混合型 （II） 腐泥腐殖型（II2） 腐殖型 （III） H/C原子比 ＞1.5 1.3～1.5 1.0～1.3 0.8～1.0 ＜0.8 O/C原子比 ＜0.1 0.15～0.1 0.25～0.1 0.25～0.3 ＞0.3 红 外 1460/1600 ＞1.0 0.4～1.0 0.15～0.4 ＜0.15 2920/1600 ＞4.4 1.6～4.4 0.5～1.6 ＜0.5 δ13C（‰） -29.5 -29.5～-28.0 -28～-25 -23.0～-25 ＞-23.0 岩石热解IH（mg/g） ＞700 400～700 180～400 100～180 ＜100 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复