房建三级资质标准规范.docVIP

房屋建筑三级资质申请应备材料 相应附件材料，按照下列顺序装订： 综合资料（第一册） 企业法人营业执照副本（企业注册资本在800万以上） 企业资质证书正、副本 企业章程 企业近三年建筑行业统计报表 企业经审计的近三年财务报表（企业近三年最高工程结算收人2400万以上） 企业法定代表人任职文件、身份证明 企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料 企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。（如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票和租赁合同、厂房的房屋产权证或房租租赁合同的相关证明，以及相关资质标准要求的其他材料。） 企业安全许可证（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）。 其中，首次申请资质的企业，不需要提供上述2、4、5、9的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。 人员资料（第二册）： 建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书； 建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证； 部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证，还应提供相应证书及反映专业的证明材料； 企业经理具有五年以上从事工程管理工作经历 技术负责具有五年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称； 财务负责人具有初级以上会计职称 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人（中级5人初级3人初级会计2人）。 企业具有三级资质以上的项目经理不少于10人 工程业绩资料（申请最低等级资质不提供）（第三册）： 1、工程合同、中标通知书；（企业近五年承担过下列5项中的3项以上的工程施工总承包或主体工程承包，工程质量合格） （1）6层以上的房屋建筑工程； 高度25米以上的构筑物或建筑物； 单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程； （4）单跨跨度15米以上的房屋建筑工程； （5）单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程。 2、符合国家规定的竣工验收单（备报表）或质量核验资料 3、上述材料无法反映技术指标的，还应提供反映技术指标要求的工程照片、图纸、工程决算资料等。 房建三级人员资料 序号 职务 职称 人数 备注 企业经理 1 5年以上工作经验 技术负责人 中级职称 1 5年以上工作经验 技术人员 工程师证 10 助理工程师证 35 项目经理 二级房屋建造师 10 财务负责人 会计师 1 经济管理人员 助理会计师 1 助理经济师 1 统计员 1 合计 61 一、注册资金600万元 二、验资报告原件 三、具有与承包工程范围相适应的施工机械和检测设备清单、发票复印件 四、公司章程及简介 五、企业营业执照、组织代码、税务登记证、开户许可证、以及以上人员的身份证、证书、解聘证明复印件及一寸照片扫描件或照片都可 六、以上人员社保证明花名册、发票复印件 温馨提示：提交资料需查看原件，方能受理材料。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证