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开封房屋征收补偿安置及补助奖励标准遵循六原则? 昨日从开封市棚户区城中村改造暨保障性安居工程建设动员大会上获悉，为规范我市国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收人的合法权益，确保棚户区、城中村改造和保障性安居工程建设顺利推进，根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》、住建部《国有土地上房屋征收评估办法》和《开封市国有土地上房屋征收和补偿的试行意见》，市政府发布《开封市国有土地上房屋征收补偿安置及补助、奖励标准的暂行规定》，规定国有土地上房屋征收补偿安置及补助、奖励标准所遵循的六大基本原则为：50平方米解困帮扶，20平方米改善居住，异地安置以奖代补，古城外迁重奖贡献，政府限价让利于民，市场优惠求大求好。 50平方米解困帮扶。即政府对被征收群众的安置房屋面积作了保底性规定，保障不低于50平方米。同时，对安置房价格也作出特别规定，即“被征收人的应安置面积不足50平方米且无他处住房的，不足部分享受政府帮扶价，政府帮扶价为安置房政府限定价格的50%”。 20平方米改善居住。即被征收群众选择政府提供的安置房时，除套内补助面积无偿给予外，选择回迁安置或异地安置的，均再给予20平方米的面积补助。 异地安置以奖代补。房屋征收活动中，有的项目可能会因城市规划而无法回迁。对此，被征收群众选择异地安置的，其享有的20平方米异地安置补助面积中的5平方米无偿给予。 古城外迁重奖贡献。为鼓励古城墙内被征收群众外迁，对选择古城外迁的被征收群众，其享有的20平方米异地安置补助面积中，无偿奖励10平方米。 政府限价让利于民。为保障群众在房屋征收后居住条件得到改善和提高，政府对安置被征收群众的房屋价格作了严格限制。 市场优惠求大求好。即被征收群众在享受各类面积补助、超出应安置面积后，可以适当增加安置面积，并规定增加部分按照政府确定的安置房市场优惠价结算，市场优惠价一般要比同类商品房市场价低10%~15%。字体大小：【/html/4028817b1d926237011d9332cfe300bb/2012021009242023.html大 /html/4028817b1d926237011d9332cfe300bb/2012021009242023.html中 /html/4028817b1d926237011d9332cfe300bb/2012021009242023.html小】信息来源:开封日报?责任编辑:管理员?发布时间:2012-02-10 09:23:44 ?浏览次数: 183 ?javascript:window.print();【打印此文】 javascript:window.close();【关闭窗口】 ?本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。