家具甲醛标准规范.docVIP

真正环保家具经得起国家检测 目前，消费者无论在购买家具、还是室内装修上，最关心的无疑是甲醛等环保指标。据调查，家具的环保指标已经成为消费者购买家具时最为关心的问题之一。为此，国家对于家具中的甲醛释放量有着极为严格的限制要求，国家标准中家具的甲醛释放量必须≤1.5mg/L方能判为合格产品。据国家质检总局发布的对掌上明珠家具的权威检测报告显示：对于消费者最关心的甲醛释放量、重金属含量等环保指标在内的28项指标，掌上明珠产品的检测结果均为合格，其中,掌上明珠甲醛释放量更是只有几乎可以忽略不计的0.4 mg/L，远远低于国家标准中规定的≤1.5mg/L的要求,仅有国家标准的1/4。掌上明珠家具再次以卓越的品质和出色的环保指标经受住了全国最具公信力、最为权威的“国家检验”，无愧于中国驰名商标、家具行业国家标准制定单位的殊荣。 据了解，国家质检总局是国内最权威、最具公信力的国家质检部门，每年定期对所有在中国国内生产和加工的轻重工业产品进行大规模的审查和监督，是国务院主管全国质量的直属机构。 从国家质检总局必威体育精装版权威的检测指标来看，掌上明珠家具在生产环节制定和实施了严于国家标准的产品质量控制标准，其产品品质已远远高过国内各种严格的检测标准，达到了环保最高级的E1级环保家具指标，跻身为世界一流家具品质的行列。同时，2009年，湖南省质监局也对掌上明珠家具进行了一系列严格检测，结果各项指标均为合格。掌上明珠经受住了来自国家行业主管部门的检验，更经受助了消费者的考验。这自信实力的背后是严格的质量管理体系和亚洲一流制造能力的强大支撑。 掌上明珠获得了国家环保部认证的“中国环境标志产品认证”，这是国内官方对产品的质量和环保性能的最高权威认证；掌上明珠的产品全部选用最高环保等级——E1级环保板材、台湾大宝漆及优质五金件，从材料源头严把环保关；对于板式家具而言，好的设备就意味着好的产品，掌上明珠拥有价值2.5亿元，中国唯一一条德国豪迈四边封闭线，通过它生产出来的产品封边上严丝合缝，完全避免了不平、翘起现象，更能有效地密闭甲醛等有害物质的释放；在生产过程中，所有产品都严格按照ISO9001的国际质量管理体系和日本丰田6S管理要求执行生产，目的就是要追求品质零缺陷。特别是环保性能，受到了掌上明珠的高度重视，掌上明珠利用自有的国内最大的专业家具检测实验室，将家具环保检测纳入原材料检测、生产过程检测、以及成品入库检测的三段式检测当中，确保了掌上明珠的真正绿色环保。 掌上明珠家具 作为中国家具的领头羊，二十年来，一直以“品质卓越、诚信负责”为业界所称道。作为中国家具标准化技术委员会委员之一，“做良心家具、做安全家具、做放心家具”已成为掌上明珠所有员工的共识，也因此赢得了广大消费者和行业同仁的支持与信赖，集“中国环境标志产品认证”、“掌上明珠家具”、“AAA质量信用等级认证”、“全国家具标准化技术委员会委员”、“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国家具业十大双年家具品牌”等多种荣誉于一身，在中国家具业界享有极高的美誉。 实施高于、严于国家标准的产品质量控制标准，为消费者提供高品质的产品，坚持以严格的生产、规范的管理、优质的服务服务于广大消费者是掌上明珠家具矢志不渝的质量信条。2010，掌上明珠将继续奉行“质量为本、诚信立业”的经营理念，为社会奉献出更舒适、更环保的精品家具，为用户提供更加优质满意的服务。诚信让企业的路越走越宽，诚信企业也必会走得更远！201lmlm 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员