化妆品新原料安全性评价规范与质量全方位检测控制标准规范实施手册.docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《化妆品新原料安全性评价规范与质量全方位检测控制标准实施手册》 作? ????? 者: 编委会 出? 版? 社:? 中国科学管理出版社 2011年1月出版 规 格：16开精装4册 定 价：998元优? 惠? 价:450元 详细目录 化妆晶新原料安全性评价指南第一篇化妆晶质量管理总论第二篇化妆晶生产质量全方位监控第一章质量管理职责与质量标准第二章厂房与洁净室(区)的管理第三章生产设备管理第四章生产卫生第五章生产质量验证第六章生产操作规程与生产管理记录第三篇化妆品原辅材料质量监控第四篇药晶生产岗位标准操作规程第一章生产设备操作规程第二章生产验证规程第三章特殊岗位操作规程第四章特殊单元配制操作规程第五章制剂设备验证规程第六章制剂工艺验证方案第七章制剂配制过程验证规程第八章生产环境卫生管理规程第九章成品验证规程第十章质检仪器操作规程第十一章特殊仪器自校检定规程第十二章常用药学仪器设备的维修保养规程第五篇化妆晶生产新技术应用的指导原则第一章原料药制备和结构确证的研究第二章化妆品的制剂研究第三章化妆品的质量研究与质量标准制定第四章化妆品质量控制分析方法验证第六篇现代新技术第一章超微粉化技术第二章高效浸提技术第三章膜分离技术第四章纯化澄清技术第五章浓缩与干燥技术药第七篇乳化技术概述第一章化妆品的设计与选择第二章制药工艺酌研究与优化第三章工艺流程设计第四章物料及能量衡算第八篇化妆晶新剂型的生产工二艺第一章缓释和控释韦U剂的工艺研究第二章透皮吸收制剂新工艺第九篇化妆品质量分析检验第十篇相关政策规章本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。