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借条(必威体育精装版标准规范版)
借 条
借款人
姓名:___________性别:____出生日期:_____年___月___日
有效身份证号:__________________常住地址: 省 市 区___________
出借人
姓名:___________性别:____出生日期:_____年___月___日
有效身份证号:__________________常住地址: 省 市 区___________
借款人今因______________________急需资金周转,特向_________借到人民币____ _______万元整(小写: ¥________元整)。借款期限自____年___月__日至____年___月___日(共___个月)利率为每月_____,约定每月____日结还当月利率,全部本息于_____年____月____日还清。如不能按期足额归还本息,借款人应向出借人支付违约金人民币 _______整,即¥______________元。
担保人
姓名:___________ 性别:____出生日期:_____年___月___日
有效身份证号___________________常住地址: 省 市 区___________
本人证实______________借款是因__________________急需资金,与其是________关系,自愿作本笔借款的经济担保。若借款人到期未能还清本息,我愿意承担还清该借款的本息。
担保人确认:
本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后,担保范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用(诉讼费、律师代理费、差旅费、公证费及其他实际支出的费用)。本确认条款的效力独立于借条,借条无效不影响本确认条款的法律效力)。
注:
1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证;
2、借款人与担保人的身份证复印件为本借条的附件,与本借条具同等法律效力。
3、为避免不必要的争执,特立此条为凭据,具有法律依据和效律。
附:
借款人及保证人身份证复印件
借款人身份证复印件粘贴处(正反面)
保证人身份证复印件粘贴处(正反面)
借款人(签字): 身份证号码: 电话:
担保人(签字): 身份证号码: 电话:
出借人(签字): 身份证号码: 电话:
借条出具时间: 年 月 日
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4
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