企业安全生产分类评级标准规范.docVIP

南山区生产经营单位安全生产分类分级评定标准 （公众聚集场所类） 评估要素 评 定 内 容 评 定 办 法 备 注 得分 一、安全基础管理（400分） 1．1建立健全安全管理机构、人员和责任体系（80分） 1、证照文书。 2、企业主要负责人和安全生产直接责任人（安全管理人员）应当参加安全教育培训考核，并取得安全资质，持证上岗。消防安全重点单位的消防安全责任人必须取得消防安全培训上岗证。3、企业主要负责人和安全管理人员按照国家规定经安全生产知识培训，取得安全资格证书。按相关规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员（安全主任）： 4、根据需要可以建立专职消防队或志愿消防队；应组建志愿消防队，志愿消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30％（志愿消防队档案表）。5、建立安全生产责任体系，明确每个部门及其负责人的安全生产工作职责及签署安全、消防任命书、责任书，并明确从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任。实行每日防火巡查制度，其中旅馆、商店、公共娱乐场所在营业时间应每2小时巡查一次。6、建立安全管理履职考核、奖惩机制。 1、（5分）证照文书过期扣5分。2.（20分）查阅有关证书、资料，企业主要负责人和安全生产直接责任人任何一人没参加培训取证的，扣10分。3.（10分）未按规定设置安全生产管理机构，扣15分；或未按要求配备安全生产管理人员，每缺 1人扣5分，最高扣15分。4.（15分）未按规定建立专职消防队或志愿消防队，未成立志愿消防队的，扣20分。按规定成立志愿消防队，但队员数量少于本场所从业人员数量的30％，每少10个百分点扣10分。5.（20分）查阅企业的安全生产责任制体系建立情况，无安全管理职责文本的，扣20分。有文本，但职责不明确的，每发现一个部门或其负责人安全职责不明确扣5分，最高扣20分。6.（10分）无考核制度扣10分，有制度但无定期考核记录扣5分，未实行奖惩并存档扣5分。 ? 无此项 1．2安全宣传教育培训（80分） 1．建立安全教育培训制度；2. 特种作业人员及特种设备作业人员经专门的安全作业培训，持证上岗，并按规定参加复审；3．对新从业人员应进行岗前安全教育培训，有培训大纲或标准课件（教材），员工应熟悉经营场所的布局情况和安全通道的走向，熟悉本岗位火灾危险和消防安全常识，做到“三懂三会”（懂本岗位火灾危险、懂基本消防常识及懂预防火灾措施），并加强“四个能力建设”，消防控制室的值班、操作人员，消防设施的工程维修人员应按要求接受相关职能机构的专门培训；4．定期开展多种形式的安全生产宣传教育和培训；5．在醒目位置设置针对消费人群的安全提示、告知的牌匾或宣传栏或多媒体显示屏。 1.（20分）无教育培训制度文本，扣20分。有培训制度但没有关于岗前安全教育、日常安全教育等具体内容的，酌情扣分。2.（20分）抽查特种作业人员台帐及资格证书，每人次不符合扣5分，扣完为止。3.（20分）无岗前安全教育培训大纲或标准课件、教材的，扣20分；有培训大纲或教材，但其内容未切合本单位实际的，酌情扣分。无安全培训教育记录的，每人扣2分；员工达不到“三懂三会”要求的，每人扣2分。总分不计负分。4.（10分）未定期（每半年）开展多种形式消防安全培训并建立档案的，扣10分。存在缺陷的，酌情扣分。5.（10分）未设置的扣10分。 员工培训教育档案缺三级安全教育培训卡一项扣10分。 无此项 1．3安全隐患排查治理（70分） 1．按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，建立健全事故隐患排查、治理和建档监控制度。2．安全隐患排查制度结合实际，排查处理流程清晰，有可操作性，综合性安全检查有《安全检查表》进行登记，明确了具体的检查事项。每日巡查内容应包括火灾隐患的整改情况、安全出口和疏散通道、消防车道、消防水源、建筑消防设施等。3．隐患分析。由安全管理机构或专兼职安全管理人员对发现的事故隐患，从规章制度是否完善、各环节是否得到有效落实等方面分析，形成《安全隐患排查统计分析表》并按要求及时上报或归档备查。4．隐患整改和治理。(1)对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时整改，对整改情况进行验收。(2)对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，应立即当地有关政府部门报告。(3)对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。(4) 对政府安全监管部门下达的整改指令书，落实整改经费、责任人、整改实效，并组织验收。5．安全排查记录、隐患统计分析表、安全隐患治理整改记录等需全部归档备查。6、处罚情况记录表。7、火灾情况记录表。8、消防监督检查情况记录表。 1.（15分）无安全隐患排查治理制度文本的，扣15分；有安全隐患