《火电、送变电工程建设预算费用构成及计算标准规范》的补充规定.docVIP

能源部关于颁发《火电、送变电工程建设预算费用构成及计算标准》的补充规定的通知 全文 我部以能源基〔１９８８〕４９号文颁发了《火电、送变电工程建设预算费用构成及计算标准》（试行），在试行过程中得到了各单位的支持，同时，又提出了一些意见。对此，我部组织专家组会议进行了专门研究。根据专家组意见和与有关方面的多次协调，现颁发《火电、送变电工程建设预算费用构成及计算标准》的补充规定，请按照执行。 附：《火电、送变电工程建设预算费用构成及计算标准》的补充规定 一、施工机械操作人员的附加人工费从人工费中扣出，划入机械使用费中，相应地安装工程附加人工费比例系数为：发电０．７４；变电０．８０；送电０．９０。 二、安装工程冬雨季施工增加费费率：Ⅳ类地区为３．４％；Ⅴ类地区为３．８％。 费率中不包括大型加热养护措施费用。 三、安装工程流动资金贷款利息费率：发变电为３．１％，送电为２．７％。 四、临时设施费 １．场内临时设施费费率（％） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ 地 区 分 类 ｜ Ⅰ ｜ Ⅱ ｜ Ⅲ ｜ Ⅳ ｜ Ⅴ ｜－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－ ｜ ｜ 建筑 ｜ ７．０ ｜ ８．０ ｜ ８．８ ｜ ９．５ ｜ １０． ｜火电｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－ ｜ ｜ 安装 ｜ １０．５ ｜ １１．５ ｜ １２．２ ｜ １２．８ ｜ １３． ｜－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－ ｜送电｜ 安装 ｜ ２．５ ｜ ２．９５ ｜ ３．３ ｜ ３．６５ ｜ ４． ｜－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－ ｜ ｜ 建筑 ｜ ２．９ ｜ ３．５ ｜ ４．０ ｜ ４．２５ ｜ ４． ｜变电｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－ ｜ ｜ 安装 ｜ ４．５ ｜ ５．２ ｜ ５．８ ｜ ６．４ ｜ ７． －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注：１）火电工程单机容量５０万千瓦及以上，变电安装工程３３０ｋＶ及以上，费率乘０．７系数。 ２）费率中包含电力施工企业基地建设贴费：火电为２％～３％；送变电为０．５％～１．０％。 ２．由电网接线的临时高压输电线路、第一次降压的临时变电所的设备和建筑安装工程费用，属厂外临时电源费用。 由水源地接到厂内临时主给水管，或临时给水泵房至临时水池（塔）的设备和建筑安装工程费用，属厂外临时水源费用。 五、火电安装工程施工队伍调遣费 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ ｜ １２．５万千瓦 ｜ ２５万千瓦 ｜ ４０万千瓦 ｜ ６０万千瓦 ｜ ｜单机容量 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 及以下 ｜ 及以下 ｜ 及以下 ｜ 及以下 ｜ ｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜ ｜费率（％）｜ ２．１ ｜ ２．０ ｜ １．９ ｜ １．６ ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注：调遣距离在２５公里以内时，费率乘０．５系数。 六、工艺设备公路运杂费费率 公路运输的运距在５０公里及以内，费率为１．０６％；运距超过５０公里时，每增加５０公里，费率增加０．５％，不足５０公里按５０公里计取。 七、勘察设计费，在国家新收费标准未颁发前，暂在原收费标准基础上乘１．４调整系数。前期工作统筹费按勘察设计费的１８％计算。 八、价差预备费可根据工程具体情况，由审批单位确定。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4