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2012年两罾乡村干部月工作考核细则 考核 项目 具体指标 目标 分值 学习考核 4分 1、村干部应加强政治学习，提高自身素质，掌握和熟悉“三农”政策。每月政治学习至少2次，缺一次扣1分。 2分 2、加强业务学习，苦练农村工作基本功。每月业务方面的学习至少2次，缺一次扣1分 2分 会议考核 8分 1、实行村支两委周一例会制，及时学习贯彻上级重要文件、会议精神，安排布署工作，通报当前工作开展情况。提供文字、图像资料佐证，缺一次扣0.5分 2分 2、村干部要及时召开村组干部、村民代表、中心户会议，贯彻县、村重要文件、会议精神，结合本村安排工作。 2分 3、按时参加全乡有关会议，不迟到，不早退，不缺席。缺一次扣0.5分。 2分 4、必须做好各种会议记录。参加乡、村会议无记录每次扣0.5分。 2分 出勤考 核 6分 1、村干部在村级活动中心工作时间每月不得少于7天。缺一天扣0.5分。 2分 2、村干部每月到村级活动中心工作情况，必须由所在村签章，村总支签字后，交乡组织办备查。资料不全不计分。 2分 3、严格执行请销假制度，村干部事假、病假必须事先请假，三天以内由村支部审批，三天以上的需请示乡主要领导。不按程序请假一次扣一分。 2分 农村能源建设考核 2分 根据各村实际情况，切实抓好农村能源建设，做到一月一汇报，确保任务完成。挖掘村所在地的能源，工作开展不力不计分。 2分 经济、社会发展情况考核 14分 1、按时报送各种报表。没有在规定时间内上报一次扣0.5分 2分 2、按县、乡考核指标按时收缴农村养老保险、医疗保险费。乡根据月度目标任务分解收缴目标任务，缺一个百分点扣0.5分， 6分 3、认真宣传惠农政策，确保各项惠农政策在各村落到实处。张贴惠农宣传资料，召开会议传达。乡上根据实际情况划分任务，工作开展不力的，不计分。 2分 4、推广农业种植、牲猪养殖新技术，切实抓好农业开发。有图片、文字资料计分。 2分 5、防汛抗灾做到底细清，重点明，有预案，有抢险队员，发现灾情及时核对上报，并组织好灾后生产自救。无预案，无抢险队员，发现灾情未及时核对上报分别扣0.5分。 2分 防疫考核 2分 按县、乡统一布署，搞好春秋两季的动物防疫工作。根据工作开展情况计分 2分 森林防火工作考核 2分 加强森林防火的宣传工作，合理设置标语、组建应急抢险队伍，出现火灾及时上报并组织人员扑救。没有在乡政府规定的时间内设置标语一次扣0.5分，没有组建应急抢险队伍扣0.5分，出现火灾未及时上报并组织人员扑救一次扣0.5分。 2分 维稳工作考核 10分 加强政治敏感性，掌握本村重点户（如困难户、上访户、计划生育对象户）情况，做到底细清、情况明，对一些苗头性、倾向性问题及时处理。做到小事不出组，大事不出村，无越级上访，无责任事故。凡出现一例到县以上政府上访一次扣10分；对一些苗头性、倾向性问题未及时处理扣5分。 10分 计生工作考核8分 抓好计划生育工作，确保辖区内各项计划生育指标达标，按月上报村计生工作情况，确保无政策外生育、无漏报、无瞒报现象。未按月上报计生工作详细情况扣5分，出现漏报、瞒报一次扣2分 8分 安全工作考核6分 搞好辖区内村道路的安全监管工作，杜绝三无车辆上路行驶，有安全隐患及时上报。 3分 2、抓好辖区内其它安全生产工作，采取得力措施，加大监管力度。 3分 大户培植考核 6分 加强对种植、养殖、加工、营销大户的培植力度，加快一村一品进程，做到主导产业壮大，增收项目明确。要求每村发展种植、养殖大户1-5名，抓点带面，示范先行，梯级发展。由涉农部门提供培植任务，按完成情况进行定时考核。 6分 党建工作考核 21分 1、制定“三项制度”明白卡并在每家每户张贴，（1分），未制定明白卡并在每家每户张贴扣1分。 1分 2.在每个村(社区)设立“书记接待室”（1分），未设立扣1分；由党组织书记每周固定一天接待群众，其余时间由“两委”成员轮流值班、全天候接待(1分)。平时抽查无人值班每次扣0.5分。 2分 3、对外公布村接待人员名单（包括村两委干部、大学生“村官”、驻村干部）、时间、地点、联系电话、走访区域等事项 (1分)，未公布扣2分，公布事项缺少一项扣0.5分；设立“书记信箱”（0.5分），未设立扣0.5分。 2分 4、《基层党组织书记接待群众记录本》记录具体，做到一事一记(2分)。不详实的扣2分。 2分 5、村(社区)“两委”制定走访分工计划（1分），未制定扣1分；村两委干部、大学生“村官”、驻村干部实现每年两次走访全覆盖(2分)。未全覆盖，扣2分，未实现两次走访，扣1分。 3分 6.《基层党组织班子成员进家入户走访群众民情日志》填写详细（2分