建设内容-天津城建设管理职业技术学院.doc

建设内容 时间进度 预期目标 验收要点 绩效 责任人 1.机制体制创新 1. 兼职企︵行︶高技术人员 2011年12月 四季度 1、央财支持方案申报和调研。 1、方案资料 2、会议记录 3、实施计划。 1、方案通过 2、实施计划合理为专业重点建设提供保证。 安淑兰 2012年 一季度 1、拟定建设方案实施计划完善并确定进度计划项目全院启动会和各部门协调会会议记录方案实施计划三稿启动文件为项目的顺利进行做好准备 二季度 1、初步调研企业情况筛选企业高级技术人员建立兼职企（行）高技术人员人才库。会议记录人才库信息聘任兼职企（行）高技术人员提高保证 三季度 1、企业高级技术人员对专业教师进行2-4次讲座培训挑选兼职教师。会议记录讲座人名单、内容、影像。 提高教师团队的专业水平 四季度 1、企业高级技术人员对专业教师进行2-4次讲座培训完成4名兼职技术人员的聘请共同开发计量、组织软件应用课程开发。 会议记录讲座人名单、内容、影像聘书、开发课程文本提高教师团队的专业水平课程体现企业管理实际情景 2013年9月 一季度 1、企业高级技术人员对专业教师进行2-4次讲座培训共同开发施工实训课程。 会议记录讲座人名单、内容、影像聘书、开发课程文本。 提高教师团队的专业水平课程体现企业管理实际情景 二季度 1、完成4名兼职技术人员的聘请 1、会议记录聘书提高教师团队的专业水平、课程体现企业管理实际情景。 三季度 1、自查修改 1、自查记录修改再查记录查找问题达到建设目标 2011年12月 四季度 1、央财支持方案申报和调研。 方案资料会议记录实施计划 方案通过实施计划合理为专业重点建设提供保证。 时间进度 预期目标 验收要点 绩效 责任人 2.校企 对接机制 2012年 一季度 1、拟定建设方案实施计划完善并确定进度计划项目全院启动会各部门协调会。 会议记录方案实施计划三稿启动文件为项目的顺利进行做好准备 二季度 1、初步调研企业情况筛选企业高级技术人员建立校企对接机制人才库。 会议记录人才库信息聘任兼职企（行）高技术人员提高保证 三季度 1、初步调研企业情况筛选企业高级技术人员建立校企对接机制人才库 会议记录人才库信息聘任兼职企（行）高技术人员提高保证 四季度 1、完成校企对接机制体制的方案会议记录校企对接机制体制的方案工学结合有机制保证 2013年9月 一季度 1、完善建立校企对接机制体制 会议记录校企对接机制体制的方案 工学结合有机制保证 二季度 1、完善建立校企对接机制体制 会议记录校企对接机制体制的方案工学结合有机制保证 三季度 1、自查修改 1、自查记录修改再查记录查找问题达到建设目标 时间进度 预期目标 经费 验收要点 绩效 责任人 2.创新人才培养模式 　1. 创新人才培养方案和课程体系构建 四季度 1、央财支持方案申报和调研。 0.3万 方案资料会议记录实施计划方案通过实施计划合理为专业重点建设提供保证。 2012年 一季度 1、拟定建设方案实施计划完善并确定进度计划项目全院启动会各部门协调会研究同行示范院校人才培养情况确定调研院校。 0.2万 方案资料会议记录实施计划。 1、方案通过实施计划合理为专业重点建设提供保证。 二季度 1、到同行院校学习调研2次调研内容是专业培养方案课程建设实训基地。2.5万 调研报告会议记录为正确决策提供保障 三季度 1、到同行院校学习调研1次企业广泛调研培养方案和课程体系。 1.5万 调研报告会议记录培养方案和课程体系。 为创新人才培养提供依据。 安淑兰 四季度 1、构建人才培养方案的分项评价体系分项评价指标、评价标准。2万 会议记录专家论证创新人才培养基础资料 2013年9月 一季度 1、构建人才培养方案的分项评价体系评价的格式。 1万 会议记录评价表格创新人才培养基础资料 肖丽媛 二季度 1、构建人才培养方案的评价体系请专家论证成稿。 1.5万 1、会议记录专家论证创新人才培养基础资料 三季度 1、自查修改。0.4万 自查记录修改再查记录。 查找问题达到建设目标 2. 创新人才培养模式建设 时间进度 预期目标 经费 验收要点 绩效 责任人 2011年12月 四季度 1、央财支持方案申报和调研。 0.3万 方案资料会议记录实施计划。 方案通过实施计划合理为专业重点建设提供保证。 2012年 一季度 1、拟定建设方案实施计划完善并确定进度计划项目全院启动会各部门协调会研究同行示范院校人才培养模式建设确定调研院校。0.2万 1、方案资料会议记录实施计划。 方案通过实施计划合理为专业重点建设提供保证 安淑兰 二季度 1、到同行院校学习调研2