购买采购部岗位职责a.docVIP

1.采购经理 职位名称 采购经理 所属部门 行政部 职等 3 直接上级 行政副总经理 填写日期 2014.10.8 职位概要: 满足物料需求部门的采购需求，制定、组织、协调达成公司或所属部门的采购目标。 工作内容: 拟订和执行采购计划； 调查、分析和评估市场以确定采购时机和采购条件； 发展、选择和处理供应商关系，如价格谈判、优化采购环境、产品质量以及供应链等； 新供应商的开发、评估及认证； 建立可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物料供应渠道； 对供应商的价格、产能、品质、交期等进行评审； 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化，做好市场调查和预测； 负责各类采购合同的评审、签订与管理、落实工作； 负责采购申请单及各类结算、报销单据的审核： 负责部门员工的管理及培训工作； 负责与生产、品管、技术、财务、营销等各部门的沟通协调工作。 任职资格: 教育背景: ◆经济、管理或相关专业专科及以上学历。 培训经历: ◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。 经验: ◆3年以上物资采购工作经验。 技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序； ◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程； ◆熟练使用电算及办公软件； ◆英语水平良好。 态度: ◆积极进取，责任心强； ◆较强的沟通协调能力、自我约束力、独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室，经常出差。 环境状况:基本舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 2.采购专员 职位名称 采购专员 所属部门 行政部 职等 6 直接上级 采购经理 填写日期 2014.10.8 职位概要: 完成所担负部门及采购经理安排的采购任务,确保及时、准确地采购所需物品。结合我公司产品特点，按照5R原则：选择合适的供应商、合适的品质、合适的时间、合适的价格及合适的数量进行采购，从公司利益最大化角度出发，货比三家、质优价廉、服务到位、库存适度、账目清楚，为公司采买最具竞争力的物品和开发、维护忠诚的供应商及其合作关系。 工作内容: 认真执行、贯彻公司就采购管理所做的规定和相关实施细则。 严格按采购计划和采购要求采购，满足车间及相关部门的材料需求，做到及时、适用，按JIT的原则，使库存低位合理但又能满足需求、降低采购成本。 做好日常的询价、比价、议价，且适时、适量、适质、适价购进公司所需材料，以及交期跟催等。 对购进物品做到票证齐全、票物相符、付款账目清楚、系统录入及时准确、高效。 结合公司和供应商的实际情况，协调、平衡应付账款的规模及节奏。 熟悉和掌握市场行情，按“5R”的原则货比三家，择优采购。注重市场信息收集，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和采购周期长的原料应提前安排采购计划及时购进。 严格把控采购质量，同品管部一道就所选物料样品供使用部门审核定样，有些还需封样。所购大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中因材料而引发的问题。 积极与品管、仓库人员合作，提供有效的物料保质、保管方法，防止物品因保管不妥而受损失。 建立稳固、多渠道、多元化、忠诚的物料供应商资源及具备适当能力、熟悉我司产品的外协加工合作单位。 根据市场及公司发展，有计划、有针对性地对一些主要原材料的降价、生产辅料和外协件的降价与供应商磋商并设法落实。同时，积极找寻、提供物料替代品并同技术、生产等相关单位分析替代的可行性以降低采购成本。此外，要严格管控外协加工供应商处的余料，防止公司资产流失、它用，使得公司利益受损。 定期对供应商进行评估 – 淘汰不合格的供应商及开发、储备新的供应商, 确保具有可靠、快速响应的供应链. 及时完成对供应商档案的建立、评估。 完成公司及领导交办的其它各项工作。 任职资格: 教育背景: ◆经济、管理、市场营销相关专业大专及以上学历。 培训经历: ◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。 经验: ◆2年以上采购相关工作经验。 技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序； ◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力； ◆熟练操作办公软件； ◆英语水平良好。 态度: ◆积极进取，责任心强； ◆较强的沟通协调能力、自我约束力、独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日