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采购组工作流程图 流程图编制时间：2011-11-30 流程主负责岗位：采购组内勤 流程参与岗位：采购员、采购内勤、部门负责人、总经理助理、总经理、总部采购内勤 流程图 责任岗位/部门 表单/模板 制度/标准 信息化提示 1 2 3 4 5 6 7 8 通过 通过 通过 通过 通过 通过 采购组内勤 采购内勤 采购组内勤/采购员、部门负责人、工程师、总经理助理、总经理 部门负责人、专业工程师 总经理 内勤 总部采购部 采购员/采购内勤 1采购申请单 1采购申请单电子版 1采购申请单 新 1采购申请单 新（签字版） 1采购申请单 新（总经理签字版） 1采购申请单 新 签字版原件、扫描件 1采购申请单 新（电子版、已分工） 开始采购 每月5日前各部门上交至采购组 每月9日前内勤进行汇总 每月9日召开物资采购评审会 每月9-10日完成签字确认工作 每月9-10日完成签字确认工作 每月11日之前将扫描件发送总部（原件时间不定） 总部分工、回传 开始 2、流程描述及工作标准 节点名称 责任岗位 资料来源 输入资料 输出成果 工作程序 时限 权限 工作依据 1 提交采购申请单 各部门 采购申请单 部门提交采购申请单（需经仓库、部门专业工程师、部门经理、分管副总、总经理签字），按要求登记、签收 2 汇总 采购内勤 部门采购申请单 汇总资料 采购申请单汇总版 每月5日前采购内勤收集部门提交单据并进行汇总 3 采购评审会 部门负责人、专业工程师、总助、总经理 汇总版 领导评审 汇总版更改 每月9日召开采购评审会 4 汇总版签字 部门负责人、专业工程师、总助、总经理 汇总、更改版（纸质） 领导签字确认 更改版签字 重新签字确认 5 发送总部，与总部分工 采购内勤 更改版签字 扫描 扫描件（原件也要） 采购内勤于11日之前将扫描件发送至总部采购内勤处，原件也要找时间带上去 6 总部回传 总部采购内勤 扫描件（原件） 总部输入 分工版（电子档） 总部将分工后的电子版采购申请单进行回传 7 开始采购 采购员/内勤 分工版 开始采购工作 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 总部分工、回传，开始采购工作 签字版扫描至总部 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！ 打印纸质版、签字 总经理 总部审核 不通过 使用信息反馈 物资评审会 汇总 接收月度采购计划 开 始 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！