源鑫学院宗旨与理念.docVIP

源鑫学院 源鑫先锋班学员手册（试用版） 源鑫学院汇编 二零一五年二月 目录 第一章 1 第章 宗旨 2 第章 文化 2 第章 5 第章 入学申请、学费与录取 7 第章 组织与管理 9 第一章 源鑫学院成立于2015年2月，是福建源鑫集团管理人才和技术人才的培养基地。作为源鑫集团组织能力系统提升，可持续发展长期发展战略的有力支持者和重要组成部分，源鑫学院致力于为集团员工提供专业化、系统化的培训服务，担负着传承企业文化与推动企业变革的责任。 作为致力于建材行业的先行者，福建源鑫集团一直非常重视人才的培养，拥有一批优秀人才是公司引以为傲的核心竞争力; 事实上，人才竞争更深层次、更本质的竞争是学习力。因此，源鑫学院致力于打造学习型组织，以源鑫人共同愿景，自我超越为理念，通过有效的组织学习，充分发挥同学们的创造性思维能力，形成良好的学习气氛，不断培养出一批批优秀的人才，不断提升集团的核心竞争力。 目前源鑫学院的主要业务和服务包括：新员工入职培训、员工技术培训、员工管理能力提升培训、源鑫先锋班等。 源鑫学院先锋班是为了加快集团人才培养战略步伐，体现集团“用才、爱才、惜才”的企业人才观，培养源鑫集团骨干和后备人才而设立的。红领巾作为先锋班的主要标识，是员工重温学生情怀的感情纽带。 第章 宗旨 源鑫学院Logo 源鑫学院使命 培养人才，造就卓越。 源鑫学院教学理念 以”源鑫人“的企业理念体系为指导，深入贯彻”人才、诚信、合作、品质“的核心价值观，造就人，造就企业和事业。人品即事品，人成即事成。 教学相长：学生亦老师，同学亦老师，相互学习，三人行必有我师。 第章 文化 福泽源广 建达鑫盛 企业精神 敢为人先??精益求精??团结协作??乐于奉献? 愿景 致力于资源的综合利用、履行社会责任，来实现企业的可持续发展。 使命 为社会创造价值，为员工创新生活——创造价值 创新生活。 核心价值 人才：以人为本，人才致胜。源鑫集团坚定认为决定市场成败的关键是人才，人才是企业成功的钥匙。 诚信：以真诚之心，行信义之事。源鑫集团坚持诚信为本，遵守承诺、善尽职责、诚实沟通，营造和谐友好的商业环境。 合作：以质量求生存，质量至上。源鑫集团始终认为品质决定企业的未来，产品质量是企业发展壮大的关键。 品质：合作共赢，共谋发展。源鑫集团坚信重合作是企业的生存之道，企业的经营发展需立足于合作共赢的夯实基础。 。 福建源鑫集团理念体系由源、鑫、人构成。 源意指万物之源，即物质资源的基础。 鑫意指生财之本，是金融资本的根基。 人意指为人之道，是企业发展的根本。 在源鑫人的相互作用下，企业得以和谐稳健发展。 源鑫倡导的十种文化 忠诚、负责、敬业乐业、自动自发、结果导向、沟通、合作、进取、感恩、节约 源鑫作风 认真对待八小时之外的时间 对新生事物反应要快速敏锐 依靠团队，成就个人 意志坚强，勇往直前 多专多能，掌握特长 目光远大，展望未来 具备高智商、高情商 观念超前、快速更新知识 理性思考、见解独到 行动迅速 第章 1、知识结构建设：涵盖“文化+产品+管理”的复合式知识结构，制定学习计划，引领学习进程。通过企业文化、核心业务、专业知识等模块培训，提高学员的综合素质，为源鑫集团打造一批优秀的骨干团队。 2、授课：围绕上述复合式知识结构，教学周期为一年半（2015年2月—2016年6月），每月一次授课，每次授课时间为1-2天，安排在周六或周天。源鑫先锋班学员必须到达现场上课、签到考勤。授课之前，老师向学员发出授课主题、预习授课材料、授课具体安排等。 3、网上学习与互动：专门开设QQ群、微信、网络平台，日常开展师生之间和同学之间的互动、互助、分享、讨论和释疑解惑，营造学习气氛、推进学习计划、调动学习积极性。 4、导师：根据课程特点和职业方向，学员与老师之间，通过网上平台、QQ或微信、电话和信箱等保持日常联系。 5、小组学习：学员入学报到之后，源鑫先锋班将完成覆盖全员的学习小组名单分配，公布联系方式，安排活动，以此来促进小组学员之间的相互学习、相互帮助、相互融合、共同进步。具体要求每组成员涵盖各职能部门：销售、采购、财务、管理、生产；本公司（同一子公司）的人不在同一组。 6、班级QQ、微信群：QQ、微信群促进班内同学之间的沟通、互动、分享、互助，共同学习与进步，营造集体学习气氛和集体归属感。 7、专题课程：专题课程可邀请相关专业员工参与学习。不考勤，自愿参加。 8、考核及评估：各组自己确定组名（5-7人一组），以组为单位进行对抗PK，每次的出勤、作业、活动等均纳入评价（分数级差为2分