2015年度二级建造师考试《法规及相关知识》终极冲刺测试题三(教师版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2015年年二二级级建建造造师师考考试试 《《法法规规及及相相关关知知识识》》终终极极冲冲刺刺试试卷卷三三 （（教教师师版版）） 试卷题量：80题 试卷总 ：100 试卷限时：120 钟 测评/引用码：I8TJdUy 一一、、单单项项选选择择题题 1、 《建设工程安全生产管理条例》规定， （　　）在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需 费用。 A、勘察单位 B、施工单位 C、监理单位 D、建设单位 【答案】D 【解析】本题涉及的考点是确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。 《建设工程安全生产管理条例》规定，建设 单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。 2、监理工程师李某在对某工程施工的监理过程中，发现该工程设计存在瑕疵，则李某 （　　）。 A、可以要求施工单位修改设计 B、应当报告建设单位要求施工单位修改设计 C、应当报告建设单位要求设计单位修改设计 D、应当要求设计单位修改设计 【答案】C 【解析】本题涉及的考点是工程建设各方主体实施强制性标准的法律规定。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标 准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。 3、知识产权同其他财产所有权一样，具有绝对的排他性。权利人对智力成果享有 （　　），其他人若要利用这一成果必须经 过权利人同意，否则构成侵权。 A、期限性 B、地域性 C、人身权 D、专有权 【答案】D 【解析】本题涉及的考点是知识产权。知识产权同其他财产所有权一样，具有绝对的排他性。权利人对智力成果享有专有权， 其他人若要利用这一成果必须经过权利人同意，否则构成侵权。 4、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法 定条件的是 （　　）。 A、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同 B、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁 D、李女士已经连续与丙企业签订2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长 【答案】A 【解析】本题涉及的考点是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的； (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退 休年龄不足10年的；(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情 形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动 者已订立无固定期限劳动合同。 5、根据 《合同法》规定，不可以采用口头形式的合同是 （　　）。 A、建设工程合同 B、借款合同 C、买卖合同 D、租赁合同 试卷链接：/t/I8TJdUy.html 1/15 云测库，互联网测评考试与人才管理平台 【答案】A 【解析】本题涉及的考点是建设工程施工合同的法定形式。 《合同法》明确规定，建设工程合同应当采用书面形式。 6、在建设工程领域的民事诉讼代理中，最常见的是 （　　）诉讼代理人。 A、法定 B、委托 C、指定 D、表见 【答案】B 【解析】本题涉及的考点是诉讼代理人。在建设工程领域的民事诉讼代理中，最常见自是委托诉讼代理人。 7、 《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报 （　　）备 案。 A、国务院 B、全国人民代表大会 C、国家发展改革委员会 D、全国人民代表大会常务委员会 【答案】A 【解析】本题涉及的考点是最低工资保障制度。 《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自 治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资