信管专业暑假调查报告B.docVIP

关于对管理信息系统人才需求的调查报告 调查目标：了解目前社会对信息管理人才的需求现状，各种信息管理人才的特长和知识背景 调查时间：2010年7月16日至8月16日 调查对象：湖南省武冈市华鹏食品有限公司的管理信息系统人才 调查方式：访谈法 一、管理信息系统人才的重要性 一个企业，无论生产什么，或还是提供何种服务，只要是有部门之间的合作，就需要信息系统管理人才。足见，信息系统管理人才的重要性和需求量之大。随着人类信息时代的来临,信息资源与物质，能源并列成为当今社会的三大资源,信息资源广泛存在于政治经济社会的各个领域和部门是各种事物形态内在规律，和其他事物联系等各种条件关系的反映。随着社会的不断发展，信息资源对国家和民族的发展，对人们工作，生活至关重要，成为国民经济和社会发展的重要战略资源。人们对信息的重要性认识也达到了一个从未达到的高度。对这一新的社会资源如何进行合理的管理和利用以形成对人类社会发展的强劲动力,已成为社会普遍关注的焦点。 目前关于信息资源的含义有很多中不同的解释，但归纳起来主要有两种：一是的理解，认为信息资源就是指文献资源或者数据资源，或者各种媒介和形式的信息的集合，包括文字，声像，印刷品，电子信息，数据库等。这都是限于信息本身。而广义的理解，认为信息资源是信息活动中各种要素的总称这既包含信息本身，也包含了信息相关的人员设备技术和资金等各种资源。如果我们把人类活动的本质看成是一种一般意义上的管理行为,那么信息资源与物质资源、能源资源一样,在人类社会的一般管理活动中具有许多共性的因素，而一些传统的管理理论和管理方法也可以运用于现代化的信息资源管理中。在现代企业管理中MIS与CIO等新的信息职业的出现便很好的说明了传统管理在现代信息管理中的灵活运用。而MIS与CIO等职业的出现也说明了现代信息管理人才在社会发展中受到很大程度的重视。西方等一些发达国家在信息管理专业化和职业化方面发展的非常迅速，如在美国这个信息化的国家中一般的组织机构特别是经营性的组织机构中MIS和CIO的职业地位得到普遍的认可。目前，排名世界前500家大企业就有80%以上都实行了CIO体制。供不应求的情况我国上规模的企业在百万家以上，每个企业搞信息化建设平均最少需要2名复合型信息管理人才，那么全国对复合型信息化人才的需求存量要在200万以上，而我国大专院校每年却只有约4万名专业与信息技术相关的大学生毕业，因此需求缺口仍很大。党的十六大提出以信息化带动工业化的发展战略以及优先发展信息产业，在经济和社会领域广泛应用信息技术的方针，使我国的信息化建设受到了空前的重视。信息管理与信息系统专业作为为信息化提供人才支持的新兴专业，是社会信息化的产物，因此信息管理专业受到信息化的影响尤其强烈，这从国家教育主管部门专业设定的游移变迁中可以清楚地看到。在全球信息化的大背景下，从国民经济各部门到企业影响，探讨信息化对信息管理人才新的要求，对于信息管理专业教育和人才培养具有非常重要的现实意义。1．沟通协调能力。有一句话大家可能听过：作为企业的高管，注重的往往是概念能力；作为企业的中层，关注的往往是交际能力；而基层，大多人关心的是应用能力。作为管理者，其实就是通过被管理者来达到工作目标，因而只有具备较强的沟通协调能力，与工作相关人、相关部门进行沟通、协调，尽可能保证各方面人员都能够接纳你的要求，才能更加有利于目标的达成。所以，沟通协调能力，是管理者的基本能力。 2．计划管理能力。作为一个管理者，一定要预先把所需开展的工作考虑周详，设置有序的工作计划，并对计划的执行进行有效掌控，才能更好地把握工作的进度，实现工作的目标，这就是计划制定与计划控制能力。一个合格的管理者，必须具备较强的计划能力，在任何工作开展前，首先对该项工作作出总体规划，将工作的难点、重点，各环节、各细节，都考虑清楚，将人员、物资、资金都做出预先的分析，并制定出合理的工作计划，再按照工作计划进行准确把控，这样必然能够使工作目标的达成更加有效。 3．问题解决能力。在企业的运营过程中，任何一个部门都会遇到各种各样的问题，因而对于各种问题的处理，是管理者的一项非常重要的工作任务，而能否有效地将各种问题妥善解决，是评价管理者管理能力的关键衡量因素，所以，问题解决能力也是管理能力的重要指标。 4．领导能力。所谓领导能力，就是通过管理者个人的修养和魅力影响下属，使下属能够心甘情愿地工作，使下属能够自觉地为你卖力。它跟性格与情商都有关系，一般而言，领导能力是较难“修炼”的。 (二)技术能力 技术能力是该专业人才管理工作的基础和前提。该专业人才的技术能力方面，除计算机的运用、软件的设计、系统的分析、设计与维护，还有信息资源的管理、组织和分析能力。其中有关的调查技术、网络获取技术和反求工程技术也是至关重要的。 总之，一切我们工作