竞聘演讲稿办公室主任.docVIP

竞 聘 演 讲 稿 ? 尊敬的各位评委各位领导各位同事: 好! 采取竞聘上岗，是我公司用人制度改革的一项重大举措，感谢公司,使我能在的竞聘演讲后再次有机会站在,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。 所以在此向各位真诚的道一声:谢谢! 首先我在这里先做个自我介绍，我叫,出生于1976年7月,大专学历,中共党员，自2001年来我参加工作以来，先后在我房地产任办公室主任，集团公司项目办办公室主任，建筑公司副经理。 “打铁还需自身硬”，因为本人在上学期间学习的专业是机械专业，而来我上班以来一直是在房建为了及时补充自己的业务知识，在参加工作的几年来，我除了自己在闲暇时间自学知识，还参加了市建筑学校师院的并取得建筑工程管理专业文凭，另外在0年参加全国统一的建造师考试并一举通过成为国家二级注册建造师。 今天,我之所以参加岗位竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：一、我具有良好的修养以及完善的工作作风。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私。 二、我具有一定的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养。三、四、具有一定的文字综合能力。本人自参加工作以来，先后在房地产办公室和集团公司项目办办公室从事文字工作，并参加了我集团公司及房地产公司几个开发项目可行性研究报告的整理与编写，就是在建筑公司担任副经理以来也负责文字材料整理工作，可以说一直以来在文字处理综合方面也在不断完善自己，提高自己。 办公室主任的职责大致包括承办、管理协调领导指挥职责个方面。如果我有幸竞聘成功,我将结合实际情况努力以: （一）通过合理的工作办法来尽职完成承办职责 承办职责办公室主任对领导决策的贯彻、实施所应有的职能和应尽的责任。主办、会办、转办、催办等。主办；会同有关部门和单位联合会办；由其他有关负责人转办；催办作为会办、转办的有益补充，督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。　　管理职责是办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。在以后的工作中我将根据办公室所负责的具体工作，从以下几项工作的管理上履行我的管理职责： 1、制度的运行管理 一个积极向上的团队，是通过在完善的管理制度基础上，发挥每个人的才能来完成的。如何保证我们每一名员工能够在自己的职责内更好的发挥出自己的才能，如何使我们称为一个积极向上的、团结合作的一个高效的团队，完善的制度管理是必不可少的。 我如果竞聘成功，我将根据我们完善的制度和职责，要求每一岗位的工作人员提前一周上报自己周计划任务，然后依据ISO管理体系的要求，根据不同的岗位职责、每一时期不同的工作任务通过周例会的方式对相应岗位的周工作目标进行分解，再通过月度绩效考核对每一岗位工作目标进行考核，使每一员工知道自己某一时期自己该做什么、应完成什么，以达成整个办公室工作能在正确的、高效的运转。　　2、文书处理管理　　文书工作是办公室日常工作的组成部分。从某种意义上讲，办文水平的高低决定办公室整体工作水平的高低。ISO9000管理体系的要求，围绕公文的拟制、处理与保管工作而需要进行各个环节的整个运转流程来建立健全各项有关制度。在负责文字工作副主任的协作下指导、督促文书处理人员的工作，确保公文拟制的适用、准确、周密，确保文书处理的及时、准确、迅速，避免拖拉、积压而贻误工作。 事有所成必是学有所成，业有所精必是学有所得。不注重学习、不会学习的人是做不好文字工作的。要真正提升综合文字水平，注重知识的积累牢树“日有所获”的理念，时时处处注重向书本报纸学，向他人学，向领导学，更注重向社会学，不断丰富知识储备，拓宽知识视野，。牢树“没有最好只有更好”的工作理念，时刻保持精益求精、追求卓越的精神。第一，不出错。做到细之又细、一丝不苟，严格把好文字关、格式关。第二，追求精。对文章立意追求高，对领导意图追求准。第三，做到更好。保持“较真”精神，对每一篇文章都要耐心打磨、精心雕琢。3、信息收集管理　　办公室主任辅佐领导决策，主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。我在以后的工作中首先应当加强对信息管理中心的管理及引导，充分利用网络的普及，积极对集团内部信息、我集团所经营业务的行业发展信息进行收集和梳理，为领导的决策、领导对公司业务开展状况提供全方位有益的补充和了解。另外我将在以后的工作中利用办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛这些有利条件，在公司每项决策的形成过程中、决策的实施中和决策的实施后这三个阶段收集相关时间段的信息提供给领导，客观上为给领导提供信息咨询服务，为领到进行决策、实施决策、决策实施后以及准备新的决策时起到参谋作用，保证各