甘肃天玛生态食品有限公司员工手册.doc

甘肃天玛生态食品有限公司 员工手册 二00八年一月一日 欢 迎 词 各位新同事： 真诚欢迎您加盟甘肃天玛生态食品有限公司！ 从今天起，您就是天玛生态的成员了，天玛生态的兴旺，将与您个人密切相关。谨借此机会，天玛生态管委会向您介绍我们在天玛生态倡导的“三创”（创业、创新、创造）精神和团队精神。 从今天起，您就加入了我们的创业之旅，您不是来打工的，而是来创业的。作为创业者，我们准备与您一起克服各种困难，想出各种创意，去节省每一块钱，以最低的成本，去获取最大的回报。您一旦将天玛生态看成自己的公司，并从此角度思考工作中的问题，您会发现，多少问题变成了机会，许多困难都可迎刃而解。特别强调的是，要很好的发扬创业精神，首先要坚持做一个“三全”（全心—忠于事业、全力—全力以赴、全时—全天候）创业者，共同营造一个追求正确、崇尚正义、充满正气的“三正”天玛创业氛围。 我们倡导创新精神。创业企业，刚起步，资源少，底子薄，需要出奇制胜，需要整合资源。为此我们首先要学会吸收他人的经验和教训，用我们的智慧，去开创一条不同于其他人的成功之路。我们相信，世界上没有最好的管理模式和技术解决方案，只有适合于某个阶段和特定条件下的最佳管理模式和技术方案。因此，只有开动我们自己的脑筋，结合我们的实际，不断创新，才能找到最适合我们公司的成功之路。 对于我们来讲，一定要做好事前谋划，以智取胜，以小博大。 我们追求创造精神。创业是过程，创新是手段，创造才是结果。创业者必须有强烈的创造价值的意识与责任！我们所以创业就是为了创造价值，而创造价值就需要我们实实在在、甚至是破釜沉舟的投入，需要下辛苦、负责任、舍小我。“创造价值”是天玛生态每一位成员的工作标准与终极目标。 我们提倡团队精神，就是说，不管您在公司的职位如何，不论您是清洁工还是总经理，大家都是为了共同的目标走到一起来的，不分高低贵贱，只求团队成功。这就好似一支球队，不论是教练还是队员，大家都是为了赢球而聚集在一起。为了能在食品市场上胜出，我们每一个人，都要竭尽全力，相互提携，不达目的，永不言败。球队有输有赢，我们将共同承担失败的痛苦，一起享有成功的喜悦。 您已经是天玛生态的一员了。您今后有任何问题和困难，都可以随时随地与公司管委会成员或其他同事，共同商议，合力解决。相信：只要我们同心协力，就没有克服不了的困难，就一定能达到我们共同的目标。 谨此祝您早日融入我们的团队，在天玛生态创新成功，创业成功！ 企业价值观 天玛生态价值观：食为天，人为本，创为路，和为根。 1.1 食为天 借用古语“民以食为天”，天玛生态选择了食品行业，是企业对天下行业的选择，是企业发展道路的选择，这是“天下第一大事”。 1.2 人为本 1.2.1 人是万物之灵、世界之主宰，人是天玛生态谋求成功的基础之一。 1.2.2 天玛人对“以人为本”有独到的理解，基础是尊重人、认识人，表现为“使用人”。 1.2.3 得人才者得天下。 1.3 创为路 1.3.1 创新能赢得尊重、赢得友谊、赢得财富、赢得胜利。创新是自我实现的阶梯。 1.3.2 创新是员工施展才华的阵地。 1.3.3 员工不投入创新，就如同自暴自弃。让我们从现在做起，让我们以创新为天职，体现生存的意义。 1.4 和为根 1.4.1 “和”是一个民族、一个国家、一个企业、一个家庭的根，人和万事兴。 1.4.2 企业同社会、政府、媒介、农户、消费者，企业内部上下左右的关系、家属、股东……要和睦，要团结，共创协同平台。 1.4.3 人和需要同奋斗，同吃苦，也要能同分享。 1.4.4 企业要发展壮大，时刻不能忘了自己的根，失去人和则万事败。 第二章　招聘用人制度 2.1 招聘政策 公司员工的招聘采用推荐和公开竞聘相结合的方式，通过综合考核，竞争上岗，择优聘用工作能力强、业务水平高、有敬业精神的人员进入本公司。 2.2 下列情况一般不予聘用： 曾被公司开除或未经批准擅自离职者；有刑事犯罪行为者；体检不合格者（直接从事食品生产与销售人员要向公司提供体检证明）；未满十八岁者；频繁跳槽者；信用缺失者；提供虚假应聘资料者。 2.3 聘用形式 公司根据实际需要采取多种聘用形式，如长期聘用、短期聘用、借聘、兼职聘用等形式。 第三章　聘任管理制度 3.1　根据法律、法规及当地政府有关规定，公司所录用的员工均实行聘任制。不同员工的聘任期限，由公司根据工作岗位的特点、工作需要、员工本人情况和意愿与员工协商确定。 3.2　聘任的期限不受任期、责任期限的限制。 3.3　公司与员工签订聘任书坚持平等、协商的原则，一经签订，就具有法律效力，双方必须严格遵守。 3.4　工作时间公司分为定时工作时间与不定时工作时间两种。 3.4.1 定时工作时间:根据工作性质的业务需要，依据