年度安全生产管理目标.docVIP

新宇建筑安全生产管理目标 2012年安全生产管理目标及工作实施计划 为贯彻执行党和国家、省市、公司及上级安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2012年公司安全生产管理计划如下： 一、2012年安全生产管理工作目标是： 以国家领导人关于安全生产的重要批示为指导，以安全生产法为武器，树立以人为本的观念，治理隐患，保障安全，消灭违章事故，消灭重复事故，在创建安全文明和加强安全管理方面要有新的突破。 1、 2、 3、 4、 贯彻落实《安全生产管理条理》、《安全生产法》、《建筑法》. 年度重伤事故频率为零，死亡事故未零。 公司年度轻伤事故频率控制在8‰以内。 安全文明达标合格工地合格率达到100%，安全文明优良工 地达到60%以上 5、 无较大或重大的安全设备事故，无大于5万元以上的设备 事故。。 6、 7、 8、 设备安全保养、检测、维修合格率达到100%。 安全隐患回复率100%，隐患整改率95%。 重大安全质量事故为零，一般安全质量事故年发生在3起 内。。 新宇建筑安全生产管理目标 9、 安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证 上岗要达到100%。 10、 工程农民工工资发放率100%，严格监督控制工程欠款纠纷。 11、 安全文明措施资金及劳保用品费用落实发放率100%。 12、 用于安全建设材料、防护用品安全合格率100%。 保障措施： 1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2、建立健全安全组织，落实好安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。 4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产活动。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生 新宇建筑安全生产管理目标 产。 5、加强现场临时用电管理、落实三相五线制，达到三级配电二级保护，接地接零齐全有效，配齐铁壳标准配电箱、五芯电缆、漏电保护器，规范用电安全技术资料。 6、各级管理人员要做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没，在高温、暑雨季节的施工要科学安排，落实好防暑降温措施，冬季施工要落实防冻、防滑、防火措施。 7、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。 8、各级领导管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉遵守安全规章制度，给职工做出表率。 二、2012年度安全生产规划 1.按照项目部关于安全生产的部署、指示；根据公司《安全生产管理办法》及贯标程序文件中安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订年度安全生产规划。 2.各分包单位根据项目部年度安全生产规划，及时制订本单位安全生产年度计划，报项目部质安部备案。 3.运行项目部职业健康安全体系管理工作，做好内审和迎接外审工作。 新宇建筑安全生产管理目标 4.逐步健全安全管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、重大安全事故行政责任追究制、项目负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 5.响应上级部门号召，积极参加 “安全质量标准化工地创建”。 6.六月份是“全国安全生产月”，公司决定积极开展安全生产月活动，以促进项目部的安全生产工作。 三、安全生产管理制度及安全生产责任制工作计划 1.目标：项目部机各部门年度内必须完善各项安全生产管理制度，层层落实安全生产责任制。 2.具体安排见表一： 新宇建筑安全生产管理目标 四、安全生产检查工作计划 1.目标：明确项目部定期、不定期安全生产检查工作，落实安全季报工作。 2.具体安排见表二 五