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员工阳光心态调整 ——好员工要有好心态 改变自我的五大要素： 1、学习 2、制造正面的压力 3、选对环境跟对人 4、树立成功的榜样 一、学习 李嘉诚说：“凡事都要抢学问” “每天都要学习一小时” 稻盛和夫：成功的秘诀是：至少要比别人努力三倍以上。 稻盛和夫简介：白手起家创造京瓷和第二电电(KDDI)两家公司和2010年只身拯救日本航空公司。1997年65岁的他出家，修行佛法，过了几个月头戴竹笠四处化缘的僧人生活。外人对他的这一行为通常持不解的态度，但稻盛自己却认为，这段生涯对他摈弃利己之心，不断磨练和净化心灵至关重要。 心态决定你在圈子内的层次。 更积极、更阳光、更自信。这三种心态让你比别人更出色。 学习 产生 积极、阳光、自信的心态 互动：在家里你的地位怎样提高？ 答案：比他更阳光、自信、积极。 心态决定你的位置。 在中国企业发展最重要的就是“一致性”即“执行力”。 为什么中国企业发展需要执行力？ 答：中国人太聪明。 例：西方学者说：中国没有加入WTO前，犹太人是最聪明的；中国加入WTO后，温州人是最聪明的，中国人排第二，犹太人排第三。 “如果说西方人的脑袋是个点，日本人的脑袋是个线，那么中国人的脑袋就是个面；如果说西方人的脑袋是个线，日本人的脑袋是个面，那么中国人的脑袋就是三维立体。” 可见中国人多聪明！ 例：军队训练，班长喊“一二一，往前走”，前面是万丈深渊。士兵的表现：（1）美国兵，到跟前向左转，班长说怎么不向前，当兵的说“班长，您” 例：西方学者说：中国没有加入WTO前，犹太人是最聪明的；中国加入WTO后，温州人是最聪明的，中国人排第二，犹太人排第三。 “如果说西方人的脑袋是个点，日本人的脑袋是个线，那么中国人的脑袋就是个面；如果说西方人的脑袋是个线，日本人的脑袋是个面，那么中国人的脑袋就是三维立体。” 可见中国人多聪明！ 例：军队训练，班长喊“一二一，往前走”，前面是万丈深渊。士兵的表现：（1）美国兵，到跟前向左转，班长说怎么不向前，当兵的说“班长，您跳我就跳。”——人权（2）日本兵，头都不回的往前走，跳下去。——执行力（3）中国并，原地踏步走，班长说怎么不走，并说我走呢，怎么没走踏步走么。——懂得变通 由上可见：中国人做事情，要有一致性去规范才能做到，执行力非常重要。 国内好多公司采用半军事化管理，如万科、海尔、联想。 为什么要军事化管理？因为军事化管理能够统一思想、统一观念、统一策略。 俗话说：“一个中国人是条龙，两个中国人是跳虫。” 而军事化管理就是把人们统一，把他们变成龙。 如何改变自己？ 国学讲“净口、修心、齐家、治国、平天下” 要改变自己就要先从净口开始，不要说那些消极的话。 二、制造正面压力 动机比目标更重要！动机会激发你的力量。 例：男人与男孩有什么区别？ 本质的区别是，男人有家庭的责任和负担，有养家的动机；而男孩是一人吃饱全家不饿。 例：乔吉拉德成功 安德鲁?卡耐基 “给自己做的事情找个理由，找个动机” 一个销售员，如果他说对钱的期待没有那么重要就成不了一个出色的销售员。 “一个人没有挣钱的动机，那钱很难赚到，做营销达标很重要，但是为什么达标更重要。” 制造正面压力的方法： 1、找一个竞争对手 2、找一个理由 3、选择一个有竞争的环境 三、选对环境跟对人 思想 决定 行为 结果 要改变事情的结果就要从改变思想开始； 阳光心态 阳光决定 阳光行为 阳光结果 拿一张白纸给一位诗人，他会给你一副诗篇； 拿一张白纸给一位画家，他会给你一幅画作； 拿一张白纸给一捡破烂的，他会揉揉买钱去。 一张白纸的不同命运，充分体现了思想不同，决定不同，行为不同，结果也不同。 既然思想决定结果，那么思想从哪来？ 答：思想从环境中来。人是环境的产物。 例：咸鸡蛋是怎么产生的？ 鸡蛋本身并不是咸的，是把他放在盐水里，时间久了，鸡蛋变成咸的，他被周围的环境感染了。这就是环境对事物的改变。 人也一样，一个从农村出来去城里打工的朴实姑娘，刚去城里买衣服，服务员给她拿性感的漏背装，她不敢试，说不能穿。一年后，她又去那家店买衣服，服务员又给她那个性感的裙子，她试了觉得很漂亮。 一年的时间，是那个人变了么，人还是那个人，改变的只是她生活的环境，环境改变了她的思想，所以人是环境的产物。 “跟对人跟到中南海，跟错人跟到乌拉圭” 给变命运的秘诀：：选对环境跟对人。 “读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如明师开悟。