房屋地产认识实习报告.docVIP

认识实习报告 经过一系列学院安排的实习和讲座。再加上我对课外的了解。我对我所学的专业有了一个更加专业更加系统的认识！ 首先，说实话，高考我选择此专业完全是出于好奇，我觉得“房地产经营与估价”特别给力，而且学习它特别有成就感。尤其是经过这半年的学习之后，我于是乎坚定了一个信念‘走自己的路，让别人去说吧’ 我选择了这个专业，我选择了“天津国土资源和房屋职业学院”，我选择，我精彩。其次，我们在您的带领下参观了咱们学院的‘福莱特’星级酒店，我不仅惊叹于它的建筑，而且感慨于它的布局。它一方面有会议室，餐厅，体育馆；而且还有客房，这样的话人们可以在茶于饭后一边不休息一 边运动，完全没有限制！也许，这是你会问这和房地产有什么多大关系呢？我的回答是肯定的，我们只有充分认识了解建筑的基本知识，才能结合相关知识以及一些技能对房地产作出一个既公平又合理的价值报告来，才能为客户所信服，才能使企业在工众之中逐渐树立起良好形象，才能立于不败之地！才能更好为客户服务！再次，开学之初和近期的许多专家的讲座也同样令我获益匪浅，主要表现在以下五个面： 一，专业介绍 房地产经营与估价’专业从属于‘房地产经济管理系’。 在我国起步较晚，目前还处于发展完善阶段，远远罗后于西方许多发达国家，俗话说得好‘距离就是动力’，我相信在不久的将来，我们一定可以通过后天的努力和学习赶超过去！ 二，专业涉及 房地产经营与估价’与我们的生活息息相关！尤其是近年来，人们对房地产的呼声越来越高，不管是普通老百姓还是公司白领，甚至是政府官员都时时刻刻关注着居高不下的房价，而且更让人揪心。可以这样说；房地产的好坏直接影响着民生乃至国家的稳定，民族的团结。国家的政策及法规直接影响着企业的生死存亡，同时本专业还直接涉及到建筑工程，工程造价，项目管理会记，及金融保险等相关专业，所以我们一方面要了解政策，另一方面更要不断努力学习不求最好，只求更好！ 三．可取得的职业资格证书 房地产估价员、房地产经纪人协理、房地产估价师 四．专业的特征优点；涉及面广、流动性强不足；依赖性强、收入不稳定、被动性强、而且地位低、市场竞争激烈、公共性强。 五．专业现状 以天津房地产为例，走在我国前列，发展迅速，现在大约有54家，大部分经营二手房交易，其中小规模房地产公司人数约20人，中等规模有30-40人，大点规模的是50-60人，而且据说高职毕业生很少，就业前景不容乐观。 六．专业业务介绍 具体包括；土地出让价格评估、房地产转让价格评估、租赁、抵押、保险课税评估、二手房出让评估、拆迁合并、分割纠纷评估，现在已经扩展到了政策咨询以及研究等领域。 七．房地产新政 最近这几年，国家出台了许多房地产调控政策主要‘国四条、国十一条以及提高购房存款准备金率等来通过宏观调控来遏制房价过快增长，更加注重量的增长，而非价的上涨，国家促进房地产业健康稳健的发展，而非成为各路资金规避风险的投机工具！ 最后，通过以上内容，我彻底认识到了学习专业知识的重要性，我将努力学习，打出自己的一片新天地！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中