房屋地产开发企业备案表.docVIP

房地产开发企业备案表 公司名称 营业执照注册号 注册资本 企业类型 法定代表人 注册住所 邮政编码 办公场所 邮政编码 联系人 联系电话 公司员工人数 企业网址 投资者名称及出资额、出资方式 序号 投资者名称 出资额（万元） 出资方式 企业专业人员情况 序号 姓名 身份证号 专业技术等级 专业类别 证书编号 本公司保证以上填写资料的真实性。 法定代表人 （签字） 公司盖章 年 月 日 经审查，同意你公司备案。 主管机关 （盖章） 年 月 日 房地产开发企业备案须知 一、申办人自领取营业执照之日起30日内，提交如下申办材料备案和向市建委核定暂定资质： 1、备案书面申请一份，内容包括：企业成立时间、企业注册地址、邮编、电话、企业股东出资比例、法定代表人及人员情况；法人声明； 2、房地产开发企业备案表一式三份及电子版表格U盘； 3、营业执照副本（原件、扫描件）； 4、企业章程（原件、复印件）； 5、验资证明（原件、扫描件）； 6、企业法定代表人个人简历、身份证(原件、扫描件)； 7、专业技术人员资格证书、身份证（原件、扫描件）和劳动合同（原件、复印件）。企业聘用的专职技术人员必须有以下专业：水、电、木土、建筑、经济类（每个专业至少1名），2名以上持有资格证书的专职会计人员，外省市人员须提供暂住证（原件、扫描件）。工程技术负责人具备中级以上职称，财务负责人具备初级以上职称； 8、中外合资（合作）房地产开发企业除提供上述资料外，还必须提供市商务局与市发改委的有效批准文件。 9、增加房地产业务的企业需提供原营业执照，名称变更的企业需提供工商局出具的变更证明及原营业执照。 10、其它需提交的材料。 以上材料（含扫描件、复印件）均加盖企业公章；按照上述顺序以A4纸大小装订成册。 注：备案表格下载请登录北京市东城区建设委员会网站（） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------