大学生毕业实习期间人身损害赔偿问题研究(2013首都“挑战杯”获奖论文).pdfVIP

目录 摘要和关键词 1 一、问题的提出与研究思路 1 二、本文基本概念的界定 2 （一）毕业实习 2 （二）高校、实习生、实习单位 2 （三）人身损害赔偿 3 三、毕业实习关系主体的相互关系 3 （一）高校与实习生的关系 3 （二）高校与实习单位的关系 4 （三）实习生与实习单位的关系 5 四、各主体间责任的分担 6 五、实践中一般解决办法 7 六、完善毕业实习制度的建议 9 参考文献 11 大学生毕业实习期间人身损害赔偿 问题研究 摘要：当前高校毕业实习中，实习生遭受人身伤害的事故频发。然而由于实习生身份的模糊、 相关立法的缺失和各责任主体的相互推诿，使得受害大学生维权之路困难重重。本文从毕业 实习关系出发，通过分析各主体相互的法律关系以确认各自责任，并结合目前学界和司法界 的观点提出建议。 关键词：毕业实习 人身损害赔偿 责任分担 一、问题的提出与研究思路 随着高等学校（以下简称高校）的扩招，每年的大学毕业生越来越多，就业形势也越来 越严峻。高校普遍把毕业前夕的毕业实习作为教学环节中的一门必修课，以此帮助学生积累 工作经验和加强实践能力，提前做好准备以应对激烈的就业竞争。 毕业实习越来越普遍，有关大学实习生 （以下简称实习生）权益维护的各种问题也随之 而来，其中尤为突出是实习生的人身损害赔偿问题。本课题组对百余位参加过大学毕业实习 [1] 的大学生进行了一次问卷调查。 具体情况参见图1： 图1 高校毕业实习期间安全保障现状 由上表可知，在高校毕业实习中，只有少数实习生参加了实习安全培训和购买人身保险。 仅有35%的学生与实习单位签订了实习协议，其中又有近30%的协议里没有关于安全保障方面 的规定。有高达58%的高校在毕业实习中未曾指定专门的实习指导教师对实习生进行监督指导。 虽然通过自己联系实习单位的实习生已经很多，但其中56%的实习生所在高校未曾就实习单位 的安全保障状况与单位进行联系。这说明：大学生毕业实习期间，高校和实习单位对实习生 的安全保障环节十分薄弱，相关预防和应对措施比较缺乏；实习生、高校和实习单位各方间 的权利义务关系模糊，对实习生人身伤害事故的责任分担不明确。 问题不局限于上述情况，在遭受人身伤害的实习生寻求法律保护时，往往在法律和现实面 前也陷入一种求偿难的境地。据对我国相关法律法规的查阅，实习生的权益保护问题仍处于 [2] 模糊状态。虽有广东、河南等少数几个省份出台了专门规范学生实习问题的规范 ，但这些条 例也只是对学生实习的一些原则性和政策性规定，在实习生人身伤害这方面并没有做详细的 1 规定，尤其是在责任主体和赔偿责任分配上。在实习生遭受人身伤害后，劳动部门一般因为 无法律依据而拒绝为实习生做工伤鉴定，学校和实习单位在损害赔偿上也只会相互推诿责任。 大量判决表明，目前法院一般将大学实习生人身伤害事故归入侵权范围，依据我国 《民法通 则》《侵权责任法》《学生伤害事故处理办法》等法律规范予以处理。但这种处理方式既要求 学生承担较大的举证责任，也很难全面维护大学实习生的权益。 那么，究竟该如何解决大学实习生毕业实习期间人身损害赔偿的归责问题呢？ 法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务，亦 [3] 即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。 各法律关系主体的第一性义务取决于它们相互 间的法律关系。由此，要弄清归责问题就需要弄清前提性的法律关系。大学实习生毕业实习 期间的人身损害赔偿归责问题作为一个热点，近年来受到学者们的持续关注。本文的论述就 将从毕业实习关系出发，结合学者们的研究成果分析各主体间的相互关系，再就毕业实习流 程得出各主体对实习生人身损害赔偿的责任，最后对比司法实践中的一般做法提出我们对实 习生安全保障的建议。 二、本文基本概念的界定 为明确本课题的研究范围，现将本文涉及的基