劳动法第一编 第一章.pptVIP

劳动法（第四版） 主编 关 怀 撰稿人(以撰写章节先后为序) 关 怀 沈同仙 郑爱青 林 嘉 黎建飞 中国人民大学出版社 第一编 劳动法总论 第一章 劳动法概述 关键术语 劳动法概念 劳动关系 与劳动关系密切联系的一些关系 劳动关系的特征 劳动关系的当事人 劳动法渊源 劳动法内容 劳动法在法律体系中的地位 劳动法在社会主义建设中的作用 第一节 劳动法的概念 劳动法是我国社会主义法律体系中一项重要的基本法，属于社会法的范畴。 英国《牛津法律大辞典》对劳动法的解释是：“与雇佣劳动相关的全部法律原则和规则，大致和工业法相同。它规定的是雇佣合同和劳动或工业关系法律方面的问题。” 在新中国，法学界对劳动法比较一致的定义是：“劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律” 第二节 劳动法的调整对象 一、劳动关系 所谓劳动关系，即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。 在我国，劳动关系具体表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的关系。 作为劳动法调整对象的劳动关系的特征 二、与劳动关系密切联系的某些关系 1. 处理劳动争议而发生的关系 2. 执行社会保险方面的关系 第三节 劳动法的渊源 一、宪法中有关劳动问题的规定 我国宪法中有关劳动问题的规定，构成全部劳动法律规范的立法基础。 二、全国人民代表大会及其常委会制定的有关劳动的基本法 属于这一层次的劳动法的渊源，最重要的是1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》。 三、国务院制定的劳动行政法规 第四节 劳动法的内容 1. 劳动就业制度的规定 2. 劳动合同制度的规定 3. 集体合同的签订与执行办法 4. 工作时间和休息时间制度 5. 工资方面的法规 6. 劳动安全与卫生的各项规程 7. 女职工与未成年工的特殊保护办法 8. 职业培训的法规 9. 社会保险与福利制度 第五节 劳动法在法律体系中的地位 经过一百余年的斗争，劳动法越来越受到各国政府的重视，逐步在各国法律体系中成为一个独立的法律部门。 劳动法是一个重要的法律部门，它对协调劳动关系、促进经济发展与社会进步具有重要的意义。 劳动法在法律体系中占有重要的地位，它与每个劳动者都有密切的关系。 劳动法在法律体系中占有重要地位，还在于它有自己的调整对象——劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系 第六节 劳动法在社会主义建设中的作用 一、贯彻党的劳动政策，加强国家对劳动工作的领导 二、依法调整劳动关系，构建和谐劳动关系 三、保护劳动者的合法权益，充分调动其积极性 四、合理组织社会劳动、巩固劳动组织，以促进经济发展和提高劳动生产率 五、促进社会进步，推动社会主义精神文明建设 六、合理解决劳动争议，促进安定团结 * * * 教育部推荐教材 共同的特点： 1. 劳动法是调整劳动关系的法律，是法律体系中一个重要的独立的部门。 2. 劳动法与工厂立法有密切关系，是由工厂立法逐步发展而形成的。 3. 劳动法不仅调整劳动关系而且还要调整与劳动关系密切联系的一些关系。 3. 监督劳动法律、法规的执行方面的关系 4. 工会组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系。 5. 劳动管理方面发生的关系 四、国务院各部委制定的劳动规章 五、地方性劳动法规 六、我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书 七、工会制定的经政府部门认可或工会与国务院有关部委联合公布的有关劳动问题的规范性文件 10. 劳动争议处理制度 11. 有关执行劳动法的监督检查制度 12. 违反劳动法的法律责任 * * *