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人力资源管理实务守则-CUHK
人力資源管理
實務守則
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二零零零年九月
未經同意,不得翻印;作非牟利用途及在翻印本上適當註明出處者除外。
目錄
引言 1
釋義 1
本守則的使用方法 2
1. 一般規定 3
1.1 引言 3
1.2 收集個人資料時須給予通知的規定 3
在收集與僱傭有關的個人資料之時或之前所作出的聲明 3
目的聲明:個人資料的使用目的 4
關於承轉人的聲明:承轉人的類別 5
可隨意或有責任提供資料 5
查閱資料及改正資料要求 6
在條例生效前收集的與僱傭有關的個人資料 6
1.3 與僱傭有關的個人資料的準確性及保留期間 7
與僱傭有關的個人資料的準確性 7
保留與僱傭有關的資料 7
1.4 為保障與僱傭有關的資料所採取的保安措施 8
為確保僱員有良好操守、審慎態度及辦事能力所採取的措施 8
藉管制查閱與僱傭有關的資料而達保安的目的 9
與互聯網的使用有關的預防措施及其他事宜 10
1.5 依從查閱資料及改正資料要求 11
與僱傭有關的資料的查閱資料要求 11
與僱傭有關的資料的改正
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