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金蝶软件科技（深圳）有限公司广州分公司培训中心 工资管理系统简介介绍 —余姚市宏正计算机技术有限公司 计件工资 计件工资是一种按照工人生产的合格品数量（或有效作业量）与预先制定的计件单价，来计算工资的薪资报酬形式 是制造企业绩效工资体系中的重要组成部分 在国内中小制造企业中普遍应用 大部分采用手工汇总计算方式 日工资录入 日工资录入主要是录入一些变动性的工资，如加班费、迟到扣款、质废扣款等 生产车间单 录入每个员工计件工资情况，审核后，记入工资帐，主要用来统计员工的计件工资。 月工资录入 每月员工工资情况录入，主要用来录入以月为单位的工资项目（固定性的工资）。 月工资表格中的工资项目输入栏，可在过滤器中自由设置 注：月工资数据输入最左下角有一个“在F10进行项目辅助计算”（前提是在修改的状态 下进行） 这个主要是真对每个员工在原来工资的基础上再加相同的津贴等， 如：电话津贴,要在原来基础上加 5元,就用这个功能，每个员工就同时加5元。 （用这个项目辅助计算器的前提条件是这个津贴不是明细数据产生的项目，可在工资项目自定 义里面设好即可） 工资报表 工资报表包括：车间生产流水帐、工资月报表、部门工资汇总表、职员日工资汇总表等。 车间生产流水帐：以汇总的形式显示一个会计期间职工的计件工资或计时工资。 工资月报表：以汇总的形式显示一个会计期间职工的实发工资。 部门工资汇总表：以部门为单位，统计部门中参与工作的人数，及部门金额。 职员日工资汇总表：选定操作日期，职员工资将会一一列出，双击职员工资汇总表进入职员日工资明细表，再双击职员日工资表细表进入单据。 工资月报表 以汇总的形式显示一个会计期间职工的实发工资（包括应发工资、扣款工资） 谢 谢！ * V3系统 制定定额 考核标准 收集工段 报工信息 汇总车间 报工信息 收领工资 复核报工 信息 计算计件 工资 管理部门 指标制定 车间 统计员 薪资部门 薪酬员 员工 重复录入 手工计算 这么多人，这么多数据，又得加班了 为什么，这个月的薪资少了这么多？凭什么？ 定额这样定合理码？ 这周，三组的小张上了四天班，得这样分摊。。。 工序 统计员 手工实施计件工资面临的问题 实施计件工资效益 组计件/时分摊功能,可以满足同一工艺多人分摊的计薪需求 既可以与工艺管理相关联、以车间生产单作为计件工资的来源，也可以做为一个独立模块使用 多种计件数据录入方法，可按姓名，按工序，按单号，混合录入，或条码扫描录入，使用方便。 计件工资管理软件，适用于制造行业核算计件工资，自动汇总各种补贴和扣款，用户可自定义工资栏目和计算公式。 ? ? 计件工资界面 基础资料 基础资料设置是应用系统进行日常业务处理所必需进行的，包括业务资料的设 置，这里的每一步设置都关系到系统启用后对应模块的操作，是为后面更好的 使用软件打下基础，故，基础资料的设置是相当重要的。 1、工资类别 在进入工资系统之后，首先应建立工资类别，然后才进行一些相关功能的操作。一般工 资类别有三项：应发工资、实发工资、扣款工资。 2、工资项目定义 对工资项目进行定义，以便各模块录入使用。系统已有默认的工资项目，如有其他非默认的工资项目，点击[新建]，输入项目代码、工资类别、项目名称，然后选择是否有计算公式的项目、结转时移至下个月、由明细数据产后或系统固定项目，如果都不属于，就不选，下面这几个会详细做说明，最后点击存盘 3、工资计算公式 对具有计算公式的工资项目定义计算公式，每个部门的计算公式可以不同，这里使用的部门包括公司部门和车间部门，计算公式在计算月工资总账时使用 4、物料资料录入 产品类别与产品目录 产品类别与产品目录是配套使用。两者之间的关系是分类与实体之间的关系。产品类别只是对物料的分 类，而产品目录则是实实在在的存在于企业之中的物料信息。 比如以最简单的电脑为例。原材料、半成品、成品，这是对物料的分类，须录入到产品类别中。而内存、主板、主机、电脑，这是实实在在存在的物料，须录入到产品目录中。 产品类别 产品目录 业务系统 企业在月末都要进行工资核算、工资发放和工资的费用分配。工资核算完之后，还需进行所得税的计算等，制作各类工资报表 车间生产单流程 车间生产流水帐 以汇总的形式显示一个会计期间职工的计件工资或计时工资 部门工资汇总表 以部门为单位，统计部门中参与工作的人数，及部门金额。 职员日工资汇总表 选定操作日期，如从2008年8月1日至2008年9月1日，故职员工资将会从8月1日到9月1日的工资一一列出。 职员工资明细表 显示选定会计期间，职员工资明细将一一显示，双击可进入该职员工资的单据