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部队管理技巧和方法 摘要 投身军旅是大学生人生历程的崭新起点。他们能不能走好军旅人生路，带兵人用什么形象带至关重要。相信党的创新理论的真理力量，要相信当代革命军人核心价值观的魅力能够引起大学生士兵的共鸣。其次，要针对大学生士兵的特点，采取相应的教育方法。再次，要提高带兵人的综合素质。对于大学生士兵来说，必须让他们认识到服从的重要性，适应部队需要，盐昭盗饭媛煽蒲┭怠１疚慕樯芰舜笱勘胛榈氖贝匦裕樯芰舜笱勘奶氐悖治隽舜笱勘砩洗嬖诘奈侍猓攵孕缘奶致哿硕源笱勘慕逃芾矸椒ê图记伞９丶剩捍笱勘芾恚椒ǎ记?1 目录1 前言 ..............................................................1 1.1 大学生入伍...................................................1 1.2 大学生士兵特点分析..........................错误！未定义书签。 1.3 文章内容.....................................................22 问题分析 ..........................................................2 2.1 一是入伍动机多样化...........................................3 2.2 二是独生子女多，吃苦的准备不足...............................3 2.3 大学生士兵成才意识较强.......................................4 2.4 有些大学生士兵的个性较强.....................................43 管理方法技巧 ......................................................4 3.1 处以公心才能赢得兵心.........................................4 3.2 不断地创造育人环境...........................................4 3.3 端正对士兵的根本态度.........................................6 3.4 针对文化层次高、逻辑思维能力强的特点，注重运用理论研讨的方式.7 3.5 针对民主意识强、主体意识较突出的特点，积极采用自我教育的方式.7 3.6 针对情感丰富、富于激情的特点，充分发挥情感教育的交流渗透作用.8 3.7 针对崇拜英模、善于模仿的特点，重视发挥典型教育的示范引导作用.8 3.8 针对兴趣爱好广泛、精神生活要求较高的特点，广泛开展形象化教育.9 3.9 科学施训.....................................................9结束语.............................................................10参考文献...........................................................11 21 前言 大批在校大学生应征入伍在??部队现代化建设注入了新鲜血液改善军队文化知识结构的同时，也带来了一些新情况和新问题，特别是在管理教育上一些传统的管教思路和模式在这些大学生士兵面前不时 地亮起了“黄灯”：有的大学生士兵在训练方面肯吃苦，平时工作上倒也积 。有的极肯干，但受不了严格纪律的约束，常有抵触心理，动辄和班长“顶牛” “参军时根本没大学生士兵对严格的军事训练和紧张的一日生活制度心存怨言：想到我们大学生士兵也这么苦，反正我在部队干两年就回去接着上大学，班长没必要对我这么严。”班长批评他几句，他倒和班长一五一十地理论起来。弄得班长对这些“秀才兵”束手无策。 2009 年，是军队大规模征召大学生士兵的第一年。大学生步入军营，为部队注入了新鲜血液，激发了建设与发展的活力，同时也给士兵的教育培养工作带来了许多新情况、新问题。可以说，如何加强对大学生士兵的教育培养，已是摆在各级党委和带兵干部面前的一个崭新课题。1.1 大学生入伍 大学生当兵这对我们国防建设、军队建设都有好处。第一个是提高了我们兵源的质量、特别是提高了文化素质。军队的现代化建设、信息化建设需要有比较高的文化水平，文化水平高了，对现代化武器装备操作、使用就会更有利，就更能够实现人和武器装备的有机结合，更快形成战斗力。也就是说我们部队战斗力形成与兵源文化程度很有关系，文化程度越