认证考试全员培训教材.docVIP

全员培训 培训纪律 1）要求所有参训人员提前到培训室，准时签到。对迟到、没有参加会议的人员予以相应的处罚。 2）参训人员必须携带笔记本和笔，以做好会议记录。 3）参训人员必须遵守课堂秩序，不得交头接耳说话。 4）参加培训的人员必须在课程开始时将手机调至震动或者关闭，如有紧急工作情况，请得到老师允许后方可离开教室接听电话。退出教室要轻声，并向其他参训人员鞠躬致意。 5）对培训老师所讲的问题存有异议的，可课后单独反映，不得打断课堂进程当场申辩。 公司介绍 公司现定位为“技术导向型全媒体立体影像内容提供商”。该定位的主体以自主内容为主，配合版权运作，为院线、电视剧和电视节目、互联网以及移动互联网等新媒体提供技术导向型的CG+3D影像内容。 技术导向型的发展特色，是学习皮克斯、梦工厂等国际知名公司的经验所得，与其他产业内容提供商走差异化路线。 公司的发展战略目标是制作“实拍与动画合成的电影”，走国际前沿的技术路线，结合北京成熟的实拍技术，以及泰州日益成熟的动画合成技术，创国内最先的技术导向。 但战略目标需要每一阶段的目标一步步达成，近期公司的发展目标是“实拍与动画相分离，两步并行发展”。 实拍的发展方向：以惊悚电影和儿童电影为主，惊悚电影有固定受众群，利润也比较稳定，但是审核风险比较大；儿童电影有庞大的受众群，但是需要结合好的剧本以及动画表现形式，加之其他的辅助手段，可以弥补惊悚电影审核风险带来的损失。 动画的发展方向和目标：flash电影要求达到每年3部的产量；3D立体动画电影要求每2年1部的产量；2D转3D的制作作为现阶段过渡时期最主要的内容制作方向，以制作过去的收视和票房最好的经典影片为主。 北京、泰州、上海、武汉4地公司分块分工，从策划实拍、后期合成、特效制作、国际交流合作洽谈、政府申报等方面互相配合，达成公司的发展战略目标。  公司组织架构 企业精神 数字领海电影科技有限公司的企业精神：“高品质、高素养、高能力、高效率” 价值观 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。统一价值观可以让公司全体人员工作中有统一的认识，统一的目标。 员工对组长负责、组长对部门经理负责、部门经理对部门总监分管领导负责、部门总监对总经理负责、总经理对董事会负责、董事会对企业负责。 老员工对新员工有指导和指正的义务。 企业员工行为规范 企业员工共同行为规范 热爱企业 忠于职守 发扬创新 勇于创新 钻研业务 讲求效率 团结协作 遵章守纪 文明生产 优质安全 艰苦奋斗 厉行节约 仪表端正 行为规范 办公室礼仪 基本行为守则 正确的行为 避免的行为 在走道上遇见客户与同事时， 当着客户面前私聊或谈论前 宜主动点头招呼。 一个客户。 主动对客户或邻座同事提供 随意抽烟或吃零食。 协助。 遇外宾来访参观，应注意仪容 乱发脾气或使性子，与人争 并起身注视问好。 吵不休。 若有需要会以内线联络同事。 更换不雅的拖鞋。 ? 暂时离开座位，会告知邻座同志 当众梳发、补妆、掏耳、剔 ，并将座椅靠拢 。 牙或整理衣裤。 外出时先向主管报告并委托职务 走路时发出鞋子拖地声。 代理人。 在室内随意大声呼唤同事。 进出他人办公室会先敲门等待回 随意将电话转接至会议室。 应进入。 会议中或上课时随意走 会议中有外线电话，先请秘书（ 动、闲聊。 同事）留言，稍后再处理。 会议中若有紧急状况需要接听 电话，应先向在座宾客致歉 一、员工守则 1、服从组织调动和分配； 2、员工工作证必须佩在上衣明显处； 3、员工上下班必须打卡考勤，上、下午总计4次。严禁代打卡。（工作时间为周一至周五上午8：00至12：00，下午13:00至17:30，茶歇时间上午10:00~10:15，下午15:00~15:15.）； 4、坚持文明办公：上班时不串岗、不闲聊、不干与工作无关的事、不在办公区域内大声喧哗； 5、员工应主动保持办公室整齐有序，办公桌上物品摆放整齐，保持办公区域整洁。下班前整理好文件资料，打扫好工作场所，关好门窗，切断电源； 6、员工未经部门主管授权，不得擅自动用、拆卸、组装任何设备、设施、仪器及其他物品； 7、所有员工不得擅自进入财务室； 8、非公司员工未经允许，不得进入办公区域； 9、公共通知张贴在公告栏，不得擅自更改、揭下； 10、办