构造创业创新平台发挥劳模引领作用.docVIP

深入开展创建活动 发挥劳模引领作用 徐州市总工会 近年来，徐州市总工会着眼科学发展，围绕振兴大局，充分发挥劳动模范的示范带头作用，率先在全国开展了劳模创新工作室的创建活动，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。目前，全市共建劳模创新工作室136个，取得创新成果9700多项，获得市级科学技术进步三等奖以上奖项128项，获国家专利项目235项。劳模创新工作室已成为建设创新型社会的加速器，企业技术进步的助推器，提升职工素质的加油站。 一、强化五个机制，构建创新平台 徐州市创建劳模创新工作室已经走过五个年头。为使劳模创新工作室创建活动健康开展，市总工会制订下发了《关于在全市开展创建劳模创新工作室活动的意见》，明确了创建思路、目标、标准、方法和要求。重点放在强化五个机制、打造创新品牌上。 一是强化合力推进机制，营造创建环境。积极争取党政支持，将创建活动纳入党政工作大局，在加快振兴徐州老工业基地战略中发挥作用，为创建活动开辟了绿色通道。市总领导和有关部室经常深入企业、现场解决创新工作遇到的难题。市委人才领导小组将劳模创新工作室作为高技能人才的培养基地，纳入全市人才培养战略总体规划。劳模创新工作室凝聚各方力量，整合优势资源，形成了党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的创建格局。 二是强化物资保障机制，夯实创建基础。在创建过程中，将重点放在改善创新环境、加强基础建设上。劳模创新工作室集学习研究、实验攻关、成果展示、资料汇集于一体，每个工作室为劳模配备2名以上助手，并根据需要配备办公电脑、实验仪器等设备。各单位每年要为工作室提供一定的研发经费。 三是强化舆论宣传机制，扩大创建影响。劳模创新工作室是个新生事物,为了进一步扩大其影响力和吸引力，市总工会精心编写劳模创新工作室典型材料，宣传先进事迹，召开全市劳模创新工作室现场经验交流会总结推广经验。经过多层次、全方位的宣传发动，大大增强了劳模创新工作室的吸引力和凝聚力。越来越多的职工聚集到劳模创新工作室周围，汲取营养，寻找动力，他们把创新工作室当成成长进步的平台、施展才华的舞台。 四是强化督察考核机制，确保创建质量。为了加强和规范创建劳模创新工作室活动，市总定期对基层单位的创建工作进行督察，对遇到的问题给予指导帮助，并制订了切实可行的考核标准，建立了科学完备的考核体系，对每一个创新工作室按照创建愿景、团队学习、技术创新、合理化建议、职工行为规范、工作室建设等方面进行考评，使创建工作更加科学化和规范化。 五是强化激励导向机制，调动创建热情。 市总工会把创建劳模创新工作室纳入群众性经济技术创新工程的大格局中进行评比表彰，对评出的创新项目、创新成果和创新先进个人给予表彰奖励，以良好的机制调动劳模创新热情。与此同时，我们还将创建工作与名师带徒、评选首席员工、首席技师等活动相结合，激发了广大职工参与创新的热情。 二、坚持四个结合，发挥引领作用 我们紧紧围绕振兴徐州老工业基地工作大局，注重把劳模创新工作室创建活动与开展劳动竞赛、搞好科技创新、推进节能减排、促进安全生产紧密结合，放大劳模创新工作室的示范效应和引领作用。 一是把创建活动与劳动竞赛紧密结合，努力推动劳动竞赛不断向广度和深度发展。劳动竞赛锻造了劳动模范，而劳模创新工作室又推动了劳动竞赛不断向深度和广度开展。我们坚持以“创新、发展”为主线，，围绕生产经营活动中的重点和难点问题开展攻关活动，依靠集体的力量，发挥集体的智慧，打造具有凝聚力、充满活力的优秀团队 - 1 -