2.专业分包施工现场环境建设、绿色施工合同协议书.doc

员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！ 3、乙方在施工中遇有四级以上大风天气，不得进行土方回填，转运以及其它可能产生扬尘污染的施工。 4、乙方在施工现场应建立封闭式垃圾站，建筑物内施工垃圾的清运，必须采用相应容器或管道运输，严禁凌空抛散。 5、乙方在建筑物内，装修严禁采用沥青、煤焦油类防腐防潮处理剂。 6、乙方在施工现场严禁焚烧各类废弃物。 7、乙方使用建筑材料应有合格证明，对含有害物质的材料应进行复检，验收合格后使用。 8、乙方在施工中所使用的阻燃剂、混凝土外加剂氨的释放量应符合国家标准。 9、乙方在施工中搅拌机前台，混凝土输送泵及运输车辆清洗处当设置沉淀池，废水不得直接排入市政污水管网，废弃的油料和化学溶剂应集中处理，不得随意倾倒。 10、乙方食堂应设隔油池，并及时清理。 11、乙方在施工现场设置临时厕所、化粪池应做抗渗处理。 12、食堂、洗漱池、淋浴间的下水管线应设置过滤网与市政污水管线连接，保证排水畅通。 13、乙方在施工现场作业应根据国家标准《建筑施工场界噪声测量办法》（GB/T12524-90）和《建筑施工场地噪场限值》（GB12523-1990）的要求制定控制措施，并对现场场界噪声进行检测和记录，噪声排放不得超过国家标准。 14、乙方在施工场地的强噪声设备必须采取封闭等降低噪声使用。 15、乙方运输车辆进入施工现场，严禁鸣笛。 16、乙方施工应合理安排作业时间，尽量避免夜间施工，必须夜间施工的，须合理调整灯光照射方向，在保证现场施工作业面有足够光照的条件下，减少对周围居民生活的干扰。 4 2 北京鑫大禹水利建筑工程有限公司 专业分包施工现场环境建设、绿色施工协议书 甲方：北京鑫大禹建筑工程有限公司 项目部 乙方： 为加强施工现场环境建设管理，促进施工现场场容