集体活动管理规章制度.docx

集体活动管理制度1、组织员工参加活动，一定要事先经部门负责人研究，做出周密计划，严格组织，并有部门负责人或领导带队。要事先派人勘查活动场地、环境。2、活动中如需使用交通工具时，必须符合安全要求，不得超员运载，不得乘坐没有驾驶执照的人员驾驶的车、船。3、参加户外集体活动的场所、建筑物和各项设施必须坚固安全，出入道口畅通，场内消防设备齐全有效，放置得当。4、到浏览区和游乐场所活动，一定要注意其合理容量。不要组织员工到超容量的地方或场所活动。5、参加社会公益劳动，必须坚持安全、无毒、无害和力所能及的原则。要加强劳动组织，重视劳动保护，教育员工遵守劳动规则。6、参加有关单位举办的集体活动，必须有安全保障措施。在没有严密的组织工作和切实的安全措施情况下，无论是何单位组织的活动，公司都可以拒绝参加。7．开展拓展训练或内训活动，应制定周密的实施方案，并与协办部门负责人共同商定。8．对训练的场地如有可能应事先考察，确保员工训练安全进行。9．训练的强度应根据员工的年龄、身体状况而定，对患有不适合训练活动疾病的员工应进行特殊安排，避免事故发生。10．公司领导及行政部人员必须对外出活动实行全程监控，以防意外事故发生。11.组织员工参加集体活动，事先必须对员工进行安全教育，特别要强调遵守纪律，服从管理，听从指挥。活动在办公室的指导下进行，不宜组织员工参加有毒、有害、高温、繁重体力劳动等特种作业。（二）集体活动注意事项（一）、防止触电1、不要用湿手、湿布触摸、擦拭电器外壳，更不要在电线上晾衣服或悬挂物体，或将电线直接挂在铁钉上。2、发现绝缘层损坏的电线、灯头、开关、插座要及时报告，请专人检修，切勿乱动。3、万一遇有电气设备引起的火灾，要迅速切断电源，然后再灭火。4、发现有人触电时，要先使触电者尽快脱离电源，再采取其他抢救措施。远离高压带电体。（二）、防止落物伤害1、进入建筑施工现场，必须按规定道路行走，必须戴安全帽。2、起重装卸、吊运物品的下面严禁站立、通行。（三）组织员工外出活动安全管理制度1．组织员工外出活动（社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等）要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经总经办审阅签字同意后方可实施。2．每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄、身体状况搭配。3．活动的路线、地点，事前应进行实地勘查。4．活动来往的交通工具应向专业运输部门租用，遵守乘车、乘船安全要求，行前要求营运部门对车（船）进行检修。5．每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。6．野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生7．活动地附近有河流、水库的，没有具备安全条件的，不能让员工下水。8、在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。（四）公司集体活动突发事故处理标准1．发生事故后，保持镇静、沉着应对。决不能惊慌失措，手忙脚乱。2．在抢救和组织疏散过程中，必须本着年长者优先的原则进行，尤其在危急情况下，组织抢救者必须首先保证年长者的安全，即使有领导在内，也应如此。3．事故发生后，对于伤员来讲，时间就是生命。在事故现场，首先要做的就是组织人力对伤员进行初步的抢救，如包扎止血、人工呼吸等。4．立即报警、紧急救援。事故一旦发生，就要立即安排专人向公安、医疗等部门求救，争取使医疗人员和公安人员能在第一时间内赶到。同时，如需要还要即刻向当地政府报告和求援，以便政府和上级部门能及时协调有关部门，争取更大的力量投入救治工作。5．维持秩序、迅速疏散。发生事故后，在救治伤员的同时，要安排专人做好维护现场秩序的工作，以利于各种抢救措施的顺利实施。如果情况危急，活动难以继续，则要由跟各部门领导迅速组织其他员工有组织地撤离现场，转移到安全地带，并尽快带回公司。同时，要尽快通知受伤员工家人到医院陪护。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县