门卫规章制度 修改后.docxVIP

门卫管理制度及岗位职责为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，制定以下规定：人员出入管理：公司员工当班员工原则上不得离开公司，公司的主要领导及人事部、采购部、司机等外勤人员除外。外来人员外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，同时向访客说明行走路线，方可进入公司。应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，并通知综合部。夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入车间参观，拍照录像。7、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。二、物资出入管理公司物资物资出厂时须由主管部门开具“出门证”，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。本厂内需购买、加工、半成品、工具、维修等物资运出公司须相关部门出具的出门证，经核对无误后方可放行。（二）外来物品1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的“出门证”，核对无误方可放行。外来人员或车辆物品进入公司时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须经领导核准后方可进入。车辆管理公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报告综合部相关领导。日常安全巡视管理(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，夜间每两小时巡视巡逻全公司一次。不能空岗睡岗，如果发现第一次处罚20元现金，第二次处罚30元现金，第三次处罚当天薪金。 (三)发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 (四)保安室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在保安室内吸烟。无关人员不得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。 (五)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在保安室内的会客进行。(六) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，未经登记的物资不得放行。工作急需外出加工的物资，须经相关部门经理字同意后方可放行。(七)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。 (八)对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。门卫岗位职责及遵守的条例遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。不得酒后上岗或擅离岗位。对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。 6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生;日常维护公司两个院子及过道卫生。执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200 元罚款。六、本制度自颁布之日执行。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳