门卫管理规章制度_门卫职位职责.doc

浙江远通工贸有限公司 门卫管理制度 为强门卫管理，确保管理有序进行特制定本制度。 本制度适用于全体员工以及来宾。全体员工以及来宾。：每隔个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。形象与：应着装整齐不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达不许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，公司严肃处理应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。领导事先告知来访的重要来宾及政府官员进出时，应行注目礼，以示敬重。未经领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄。在间将自动门,如有车辆进入,要仔细检查。1. 公司门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。 2．严禁在岗门卫和闲杂人员在公司门卫室内饮酒、打牌。 3．公司内、外闲杂人员不得无故在本公司门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。一旦出现，门卫应立即劝阻，如有不听劝告者，门卫应电话请示直接上级（部门负责人）处理，处理未果，可拔110寻求支持。 4. 保持清洁、室内物品摆放整齐、美观。巡负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间并登记。夜:00--05:00期间，每隔个小时要巡逻、巡视全各区域一次。加强巡察，对物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保办公楼、宿舍安全；若发现问题要及时报告有关领导处理因工作失职，给造成损失者，追究当班责任。熟记内各处水、电开关门锁及消防器材放置地点发现公共区域的电灯、门窗等有缺损时，应报及时处理。1. 将值班中所发生的重要事项登记。上交 直接上级 办公室主任 直接下级 无 任职资格 1、学历、专业知识： 初中以上学历，具备一定的物业管理知识。 2．工作经验：有从事门卫工作经历，做过专业保安公司员工优先。 职 责 一 职责表述：遵章守纪 工作 任务 1、遵守公司门卫管理制度。 2、行为端庄，服装整洁，对来客来访接待礼貌。 3、24小时无脱岗现象，白天无睡岗事件发生。 考核重点：接待有无投诉；睡岗、脱岗次数。 职 责 二 职责表述：制度执行力 工作 任务 1、门卫室内应保持肃静，严禁闲杂人员进入门卫室聊天，逗留 2、门卫在岗人员严禁酒后上班或在岗饮酒。 3、外来人员、物资进出公司，必须按规定办理相关手续。 4、按规定进行夜间巡查，防止突发安全事故出现。 考核重点：闲杂人员滞留门卫次数，饮酒上岗、在岗次数，未给外来人员办理进出手续，人员、物资进出大门未检查，抽查到未进行夜间巡查。 职 责 三 职责表述：职业责任感 工作 任务 1、对公司忠诚，与来人来访客人交际中，注重维护公司形象，无抵毁公司的言行。 2、日常安全巡查工作中对公共区域水、电、消防器材、长明灯和乱放物品应进行及时报告并处理。 3、对安全隐患应在3小时内书面或口头上报，对突发安全事件应立即电话上报。 考核重点：抵毁单位言行次数，对公共区域水、电、消防器材、长明灯和乱放物品视而不见次数，对不道德现象麻木。对安全隐患、事件发现、上报的及时性。 职 责 四 职责表述：道德品行 工作 任务 1、自我约束，绝不伙同员工私拿公物，损害公司利益。针对员工行为，应及时上报和处理。 2、洁身自好，杜绝私自占有公司财产的欲望出现，绝不监守自盗。 考核重点：对员工私拿公物未上报、处理，自盗公司财物。 职 责 五 职责表述：环境卫生责任 工作 任务 1、保持门卫室卫生清洁，物品放置有序。 2、每天按规定打扫公司划分给门卫应做的公共卫生，绝不出现未按规定打扫现象。 考核重点：门卫卫生检查是否合格，不合格次数，公共区域卫生未打扫次数。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，