配电室规章规章制度.doc

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
配电室 一、配电室除值班电工和专职技术人员外,其他人员一律不准进入配电室内。 二、配电室的门窗应装设铁皮和百叶窗,人员出入要随手关门,防止小动物进入,发生事故。 三、电器设备禁止超负荷使用或带病运转。 四、保证变压器内油位适宜。 五、每日应对配电室进行一次巡视检查,在夏季高温季节的负荷高峰时段,应对配电室重点部位增加不定期巡视检查的次数。 七、保持室内整洁,禁止堆放易燃物和杂物。但下列物品除外: 1. 必备的安全用具(如:绝缘手套、绝缘鞋靴、绝缘临时接地线) . 电工专用工具及备件 (即懂本岗位火灾危险性,懂预防措施,懂灭火方法;会使用灭火器材和扑救起初火灾,会报火警)。 九、配电室负责人要定期进行安全检查,作好记录。 电工安全岗位职责 一、持证上岗,严格执行操作规程,禁止违章作业。 二、定期对电器设施进行检查、维修、保养。发现隐患及不安全因素及时排除并报告。 三、禁止线路及设备超负荷或带病运转。装接的电器设备应符合防火规范要求。 四、发现不符合安全要求的电器线路,应予以拆除。 五、发现线路老化及不良时,应及时更换。 六、掌握“三懂三会”的消防知识(即懂本岗位的火灾危险性,懂预防措施,懂灭火方法;会使用消防器材和扑教初起火灾,会报火警)。 配电室定期检查及维护 ?????? 一、配电室应每周进行一次维护,主要内容为清洁室内卫生并对电气设备进行全面检查。 二、每季度应对配电室进行停电检修一次,时间应安排在不影响的情况下,并应于一周前向提出申请,主要内容如下: 1. 检查开关、接触器触点的烧蚀情况,必要时修复或更换。 2. 紧固接线端子、检查导线接头,如过热氧化严重应修复。 3. 检查导线,特别是导线出入管口处的绝缘是否完好。 4. 摇测线路的绝缘电阻及接地装置的接地电阻。 5. 配电装置的除尘,盘柜表面的清洁及对室内环境进行彻底清扫。 6. 填写有关记录。室消防安全管理制度 ?????? 一、安全责任人员应规定填写记录,定期对配电室设备进行检查维修、保养。 ?????? 二、安全责任人员要坚守岗位,加强巡视注意观察电压负荷情况发现问题及时处理解决。 ?????? 三、维修人员维修设备、线路时,必须遵守安全操作规程,不准违章作业。 ?????? 四、配电室内严禁吸烟。 ?????? 五、配电室必须配备足够灭火器材并保证其完好有效。 ?????? 六、配电室保持环境清洁,无易燃易爆物品,不准堆放杂物。 ?????? 七、定期对配电室安全状况进行检查,及时发现解决安全隐患,对违反安全管理规定的责任人员进行批评和处理。室日常巡视检查 一、每日应对配电室进行一次巡视检查,在夏季高温季节的负荷高峰时段,应对配电室重点部位增加不定期巡视检查的次数。 二、巡视检查的主要内容如下:   1. 各种仪表、信号装置的指示是否正常。   2. 导线、开关、接触器、继电器线圈、接线端子有无过热及打火现象。   3. 电气设备的噪音有无明显增加和有无异常音响。   4. 按规定填写运行日志。 配电操作规程 1、遵守供电管理制度,严格按照电工操作规程作业;对配电实施专职电工专人管理,保证供电正常。 2、每天巡视设备的运行情况,如实填写运行记录。发现设备异常及时检修,确保设备的运行正常。 3、定期对设备进行维护保养,保持配电房整洁,防止污染及小动物进入造成短路事故。除必要的配套工具外,配电房不得存放易燃易爆及其他物品。 4、设备检修时必须断电操作,并确保在停电检修设备的回路上有一个明显的断开点;此外,在上悬挂“有人严禁合闸”的警示标牌。 ,按照安全操作规程进行,现场有专人监护,以防触电事故。 6、停(送)电操作程序: (1)停电程序:断开低压侧各分路负荷开关和闸刀——断开低压侧总空气开关——断开低压侧总刀开关。 (2)送电程序:与停电顺序相反。合上低压侧总刀开关——合上低压侧总空气开关——合上各分路刀开关及负荷开关。 7、市电—发电供电系统。 市电停电时,启动发电机,待电压稳定后,逐级依次进行转换。市电恢复后,则依照与之相反的顺序进行转换电操作。转换操作应参照“停送电操作顺序”进行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档