网站绩效考核规章制度.doc

**********系统政府网站绩效考核管理办法（试行） 　　第一条 为了进一步加强和规范政府网站的建设与管理，全面发挥政府网站的作用，不断提高信息服务质量，制定本考核办法。 　　第二条 本办法所称政府网站是指由各级、直属事业单位建立的通过互联网面向社会公众的网站。 第三条　政府网站绩效考核工作由负责组织，，每年进行一次。第四条　网站绩效考核以《网站绩效考核标准》（见附件）为依据，年度考核方案由息化办公室于每年6月1日前下达。 　　第五条　考核采取公众评议、专家评议和日常监测相结合的方式进行。 　　（一）网上公众评议。公众评议的重点是评议政府网站网上为民服务、互动交流和政务公开情况，于每年第四季度进行，信息化办公室负责在政府门户网站公布评议表（各考评单位也可在自己的网站增加相应链接），由上网公众投票评议。 　　（二）专家评议。专家考核侧重于网站功能定位、栏目设置、技术合理性和网站管理等方面内容。邀请相关行业专家组成考评专家组，根据绩效考核内容和评分标准，于年底对各考评网站进行逐项评议考核。 　　（三）日常监测。日常监测由行署信息化办公室牵头组织有关单位按照考核指标进行，不定期对各网站报送信息、子网站更新维护情况进行检查。 　　考核成绩按照公众评议占10%、专家评议占20%、日常监测占70%的比例确定得分和级别。 　　第六条 政府网站绩效考核分和部门单位两个考评组，根据排名先后，考评组确定一、二、三等奖各一名；部门单位考评组确定一等奖一名、二等奖名、三等奖名。 　　第七条　政府网站绩效考核结果由办公室发文在全系统内通报。 　　第八条 本试行办法由办公室负责解释 第九条 本试行办法自发布之日起实施。 　　附件1：网站绩效考核标准 ??? 指标 说明 分值 政　务　信　息　公　开 接受社会监督的信息 概况 信息 领导信息、县市情况介绍 1 计划 规划 本级政府的工作计划、整体的发展规划 1 法规 公文 法律法规、政府文件、解读 3 政务 动态 领导活动、重大政务活动、通知公告、政府会议、日常工作 2 人事 信息 本级政府人事任免、干部选拔、公务员考录，教育培训 2 财政 公开 采购招投标、财政预决算、专项工作的资金分配及工作进展、重大项目、招商引资 2 专题 专栏 热点工作、重点工作 2 整合下属机构的政府信息 概况 信息 领导信息、组织结构及分工、联系方式 1 计划 总结 工作计划、发展规划 1 工作 动态 日常工作的动态信息、业务工作的专题专栏 1 统计 数据 政府业务工作的统计数据 1 政府 文件 政府文件 1 在线办事 总体效果 栏目 划分 是否按照社会各界对电子政务的不同需求划分栏目，热点栏目是否能够快速访问 2 覆盖 范围 栏目内容是否覆盖业务全过程，服务内容是否充实 6 公众参与 信箱类栏目 栏目 功能 领导信箱、意见投诉信箱 2 答复 情况 处理信件的数量，答复的质量 3 调查类栏目 栏目 功能 栏目能够实现的功能 1 内容 策划 调查主题的选择是否围绕政务工作 2 结果 统计 调查结果的统计分析，结果的公开 2 公众留言类栏目 栏目 功能 是否体现政府工作，是否能与政府工作相结合 2 答复 与汇 编 答复的实效性，详细程度及定期汇编 3 网　站　设　计 页面展示 个性 设计 突出地方特色，个性化创新的设计页面和栏目 1 首页 布局 首页栏目、内容、布局的合理性 1 层级 设置 内容层级的复杂度，能否少于三次点击即可访问内容 0.5 页面 效果 页面是否美观、大方、简洁、庄重 0.5 辅助功能 多语 种 是否有多语种版本，如维文 1 有哪些信誉好的足球投注网站 功能 能快速、准确地支持多种查询方式 1 使用 帮助 重要服务和栏目是否能够提供使用说明 0.5 评比 统计 各部门信息上传情况的统计与评比 0.5 导航 链接 上下级单位网站导航必须在主页上有明显链接标志 0.5 网站维护 联系 方式 是否提供网站维护单位及联系方式 0.5 网站安全 制度管理 网站是否具有ICP备案信息及承办单位、主管单位和建设单位的相关信息，并考查建设单位的相应资质 1 网站安全管理制度是否健全 1 是否与网站建设单位建立联系通报制度 1 技术管理 系统软件的安全状况 0.5 应用软件的安全状况 0.5 访问量 网站全年点击量