百货财务管理规章制度.doc

百货财务部岗位职责 财务部各岗位主要职能说明 财务部经理工作职责 1、全面负责公司的财务会计工作； 0 q @ m- t8 D, |3 f Q0 q2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； ! k! ~8 p/ N A! l6 V3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6、编制公司业务部门的记帐凭证，登记会计帐簿； $ {9 `2 U* N/ e m+ ?# o7 h7、编制公司的会计报表； # z p8 O1 _??P7 m$ h+ U# J; _. X8、编制、核算每月的财务预算； 9、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符； I8 w X v+ l( `$ N9 o10、不定期检查联营商品是否帐实相符； 11、 承办上级领导交办的其他工作。 财务部商品会计工作职责 1、负责费用核算及账簿登记工作； 2、负责各项会计凭证的填制工作； 3、负责往来账、税金账等账簿的记账工作； 4、监督商品盘点工作； 5、负责各专柜扣款、结款工作，并向对应供应商做好解释说明； 6、负责促销活动临时扣率调整及促销费收取； 7、负责联营商品代发工资员工薪资核算工作； 8、完成上级领导交办的其他各项工作??s x7 u- @ z5 y。- 财务部出纳工作职责 1、严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务； 2、设置并登记“现金日记帐”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日清月结； 3、整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交相关财务人员； 7 ?* @) U# @, R* r2 G8 o- S4、负责按照开票通知单开具供应商扣款凭证； 5、协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证； 6、严格按照银行结算制度的规定，根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务； 7、严格保存及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作； 8、完成上级领导交办的其他各项工作??s x7 u- @ z5 y。- 财务部收银主管工作职责 1、掌握收银的全套操作流程，熟悉厂商编号、收银机的使用及对真假钞的识别； 2、熟悉商场关于货币现金管理制度，掌握商场的有关单据、发票、表格的使用和填报； 3、掌握简单的人事管理知识以及排解收银员与顾客发生矛盾的技巧； 4、做好商场有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作； 5、定期对收银员机位的现金进行抽查，堵塞漏洞，并做好收银员的工作安排及轮班编排； 6、按商场货币现金管理制度做好现金的交接管理，协助防损做好商场对内对外的安全工作； 7、根据营业需要到各专业银行兑换零钞，并做好商场零钞的准备工作； 8、严守本店商业秘密，防止其它企业的暗察； 9、负责收取各款台每日上交的营业款，包括现金、支票、优惠券、信用卡等，并履行相应的手续； 10、收取的现金核对无误后应及时送存银行； 11、收取的支票应到付款银行办理转帐手续，以免造成不必要的损失； 12、对商场收取的信用卡要进行详细记录，并与各专业银行转来的信用卡进帐单进行核对，产生的未达帐项要及时查找； 13、及时将优惠券、已入帐的各种银行票据连同销售日报表传递给相关财务人员； 14、对商场收银员进行业务指导，及时解释、解决商场收银员提出的各种问题。 财务部收银员岗位职责 1、具备基本的电脑知识和财务知识，对数字敏感，反应较快，接受能力强； 2、具有识别假钞和鉴别支票的能力； 3、熟练掌握收银机和相关设备的使用方法； 4、熟悉公司财务及收银监察制度的运作； 5、严格按照收银要求规范操作；； 6、熟练掌握收银机及键盘操作，爱护收银设备，保持设备清洁及完整； 7、熟悉各类银行卡的操作方法。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分