电视台管理规章制度.docx

电视台管理制度设备管理与维护制度影像资料档案管理制度节目审查制度文明卫生和考核评比制度领导班子工作制度必威体育官网网址工作制度一、设备管理与维护制度1、摄像机及附属设备由单位统一管理，指定摄像记者专人使用、专人保管、专人负责。（含话筒、采访线、三角架、摄像箱、包等）2、摄像记者有外出采访任务时，需经单位领导指派，除单位正常工作外，不得私自使用、借用、设备。3、摄像机在使用过程中应按操作要求使用、保护和保管，出现故障及时向领导汇报，凡因违规操作或保护、保管不当出现损坏、损毁或丢失等事故，经济责任自负，并给予相应处分。4、法定长假期间，摄像机交由单位统一管理。工作日连同双休日期间，凡私自使用、借用外人，一经发现，给予罚款2000元处理，如出现损坏、损毁或丢失等事故，经济责任自负，并给予相应处分。5、摄像记者因公、因私请假外出时，需经领导同意，摄像机指定他人使用，并办理好交接手续，以明确事故责任。如私自交由他人出现事故，责任自负或共同担负。6、单位编辑设备不得私自使用或外借，一经发现，对当事人处以2000元罚款。7、使用设备应严格遵守操作规程，及时作好使用情况记录，使用中发生异常情况或事故，应立即停机、断电并迅速报告，由台领导指定专人查明原因，进行处理，做好情况记录，属违章操作或人为事故，要追究当事人责任，并按有关规定处理。8、栏目组其它设备的使用和管理参照执行。二、影像资料档案管理制度1、建立影像档案，保存原始镜头资料，资料帐目（包括其它器材物资）要清楚，无差错。2、明确专人负责，预算费用。3、所有自制节目均复制成DVCAM或带存档，分类管理。4、有价值录像镜头，由责任编辑确定，复制成DVCPRO带后，做好记录保存待用。5、及时将各种资料进行整理、分类，按顺序上架，做到取用方便、迅速。6、资料库严禁火种或强磁场物品入内，库内恒温防湿。7、资料带一般不外借，单位专用新闻资料带外借由栏目组领导批准。8、销毁过期稿件和资料带等须由栏目组领导批准。三、节目审查制度1、栏目组要严格遵守国家的有关政策和规定，保证电视传媒正确的舆论导向，绝不允许保留、复制、播放内容反动、黄色、淫秽的录像带，若有违反者，按党纪、国法查处。2、外单位提供的、租借来的或其它渠道引进的录像资料在播放前必须先进行审片、审片工作由制片人负责，经审查通过后方能播出。四、文明卫生和考核评比制度1、为创造良好的工作环境，工作人员应经常保持设备和设施的清洁整齐，并注意培养良好的卫生习惯。2、坚持每天进行工作区的卫生清扫擦试。3、工作室内设备、仪器、工具应保持清洁、整齐，工作台面无尘土污迹，设备用后要立即就位，并加盖布置。4、要定期进行彻底清扫，处理死角，设备除尘等。5、栏目组是对内外宣传报道的一个窗口，在与外界和其它人员接触时，要保持自身精神文明的形象，做到语言美、行为美。五、领导班子工作制度1、坚持民主集中制原则，对涉及全台的重要问题或重要行政业务决策，要集体讨论研究，形成决议或决定。2、领导班子成员要按分工职责范围开展工作，认真负责，遵守组织纪律，坚持组织原则，履行组织程序，坚持请示汇报制度。3、领导班子要搞好内部团结，坚持走群众路线，搞好干群关系，关心群众疾苦。4、领导班子要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断改进工作作风，提高政治思想和理论政策水平，坚持实事求是的原则，以身作则，率先垂范，发挥好带头作用。5、领导班子成员要敢于开展批评与自我批评，发扬成绩，改正不足。六、必威体育官网网址工作制度1、严格执行国家《必威体育官网网址法》，保守党和国家以及部门机密，增强必威体育官网网址观念，遵守必威体育官网网址制度，提高必威体育官网网址自觉性。2、对上级部门和有关部门发来的各种文书资料，要认真登记，安全传阅，妥善管理。尤其是注明必威体育官网网址字样或主送行政领导的按主送标题送阅，不得随意拆封。3、各类传阅、借阅文件要办理有关登记手续，防止丢失。文件发放范围严格按来文和发文规定范围执行，严禁乱发乱传。4、个人信件其他人不准拆阅。5、栏目组会议研究的问题，在一定时期内必威体育官网网址的，参加会议人员不得私下透露。6、凡属必威体育官网网址材料、文件，一律严禁个人携带回家，在传阅范围内指定专人妥善保存，不得传阅他人。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、