宿舍管理规章制度 rev.a.docVIP

宿 舍 管 理 制 度 文件编号:CC -HR-WI-015 版 本：A/0 生效日期：2011年11月1日 拟制： 审核： 批准： 目的 ：为了使员工宿舍保持良好的环境及秩序，并使员工获得充分的休息时间，特制订本规定。 申请住宿或外宿流程 2.1 员工需要住宿的，应填写《住宿申请单》，递交给人事行政部审批，批准后方可住宿。 2.2 有亲友需进入公司宿舍或临时住在宿舍的，须向人事行政部申请，可填写《外来人员留宿申请表》，交人事行政部签批并登记证件后方可。 2.3 严禁未经过人事行政部批准私自携带非公司人员进出宿舍或居住宿舍。 宿舍管理规定：住宿员工(含出差临时居住员工)应遵守下列规则，违反如下管理规定者，人事行政部视情况严重程度，予以收回宿舍及床位、警告、通告批评、记过、开除等处分，违反国家法律法规者，送交公安机关。（情况严重程度，由人事行政部评估确定）。 3.1违反如下规定者，将限期搬离公司宿舍，并交给公安机关。 3.1.1 在宿舍内赌博、嫖娼、传销、吸毒、反动宣传、传播淫秽色情资料或其他违反国家政策法律者。 3.1.2 偷盗他人物品者。 3.2 违反如下规定者，将限期搬离公司宿舍，造成经济损失的须按原价赔偿，给他人造成损失的，须负全部赔偿责任。 3.2.1 宿舍须保持安静，不得喧哗、打闹；电视、收音机等的声音不得放大，以免妨碍他人休息（说话、电视机等声音以隔壁不能听到为准）。 3.2.2 损坏宿舍结构及宿舍物品的。 3.2.3室内不得使用或存放易燃易爆等危险物品，更不得存放违禁物品。 3.2.4 非公司人员居住公司宿舍的，须按正规程序办理。 3.2.5尊重及体谅他人，未经物主同意，不得私自使用他人的东西，不得翻看他人东西，不得躺、坐在他人床上，尊重他人的物权和隐私权。 3.2.6 个人卫生搞不好，影响其他人住宿的。 3.3 违反如下规定者，将由人力资源部视情况确定警告、记过或搬离公司宿舍等处分；警告达3次者，将限令搬离宿舍。 3.3.1离开宿舍要关灯、关电、关气、关水、关门、关窗，确保安全，节约水电。 3.3.2污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，不得随意丢弃，自觉维持宿舍、楼道、楼梯的清洁卫生。 3.3.3宿舍卫生由宿舍内人员维护，宿员可自由安排清洁值班人员，人事行政部会定期抽查宿舍的清洁卫生；对于长期不自觉清洁的员工，公司将收回床位。 3.3.4保持宿舍清洁卫生，每天轮流打扫卫生，保持地面清洁、无明显灰尘、无水渍、无烟头、无烟灰烟蒂、无纸屑、无塑料袋等。 3.3.5不得于床上抽烟，烟头不得到处乱扔。 3.3.6杂物、饭菜等禁止丢入下水道，厕池，避免堵塞。 3.3.7 不得在宿舍喧哗吵闹，以免打扰他人休息。 3.3.8 个人须住在人事行政部指定床位，不得住到他人床位，若想调整，可向人事行政部申请，经过批准后方可调换。 3.3.9 个人物品不得放到其他床位，不得放到过道上。 3.3.10夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向宿舍长报备。 3.3.11 不得在宿舍酗酒闹事。 3.3.12宿舍区域的防火器材严禁移动，拿走或破坏。 3.3.13员工不得使用大功率电器，否则造成的损失由员工承担。 3.3.14住宿员工若患传染性疾病，应尽早就医，并在得知患病当天报告人事行政部。 3.4 其他管理规定及友情提示 3.4.1个人物品摆放整齐；起床后个人棉被须叠放整齐；桌椅摆放整齐；晾晒衣物需在指定位置晾晒。 3.4.2贵重物品应避免携入，遗失由个人负责。 3.4.3厕所使用后必须冲洗。 3.4.4出入房间随手关门，注意提防盗贼。 3.4.5.1公司宿舍用品交由员工使用后，由员工负责保管，未经人事行政部同意，不得私自转交他人使用。 3.4.5.2爱护宿舍物品如床、床垫、桌椅、热水器、灯、清洁工具等，若有损坏由员工个人负责维修或赔偿，若有遗失，由员工个人赔偿。 3.4.5.3不得在墙壁、桌椅上涂画、刻画，否则由员工个人赔偿。 3.4.5.4厕所引起的堵塞由员工负责维修；或者由员工上报人事行政部，人事行政部通知维修公司维修，维修费用由员工支付。 3.4.5.5 灯管、开关等因住宿人员损坏的，或者上报宿舍管理员，由人事行政部负责叫人维修，宿舍员工支付维修费。宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏的，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 3.4.6 住宿员工除了须维护本宿舍内清洁卫生之外，还须自觉维持宿舍门口左右各2米内范围的卫生。 3.4.7 垃圾须自觉倒在垃圾桶内，禁止将饭菜等食物随处丢弃，以免招致老鼠，蟑螂，影响员工健康。 3.4.8 桌椅，衣柜等