学校采购管理规章制度1.docVIP

采购管理制度 （试行） 原 则 为进一步规范学校的采购行为，加强学校的物资采购管理，根据我校的实际情况，特制订本采购管理办法。 本着对学校负责、降低采购成本的目的，加强对物资采购的管理工作，使采购过程中的决策、价格监督、质量检验等工作进一步规范化、制度化。 采购原则 采购过程实行“三比”（即比质比价比服务）的采购原则； 采购实行“三审一检”（即购物用款初审、复审、审批，合同初审、复审、审批及质量检测）的控制原则； 采购组集体询价采购原则； 避免单一品牌、单一来源采购原则； 采购过程监督原则。 属于政府采购的项目按《中华人民共和国政府采购法》、《省实施中华人民共和国政府采购法办法》、《省自主创新产品政府采购的若干意见》等相关法律法规办理。 物资采购按照“先考察，再比较，后确定”的程序进行，对所购物品至少要考察三个以上厂家的同类产品。从质量、价格、售后服务等方面进行认真比较，充分论证，确定所购物品。 工程基建类采购由学校统一管理，各校区、处室、中心提出方案，基建小组勘测工程并预审核方案，为校长会议决策提出合理建议。经校长会议通过后由采购组组织招标，采购组和各校区、处室、中心专项组完成采购。 采购组、采购员职责 ?采购组组成和职责 采购组由组长、副组长、采购员4人（各校区1人）、政府采购员1人组成，受主管财务副校长和总务处主任领导，主要职责： 加强对本单位采购人员的监督和培训；编报政府采购实施计划；依法委托并协助采购代理机构办理采购事宜或者自行采购；选定代表参与政府采购评审工作；确认中标、成交供应商，组织对供应商履约的验收和办理采购合同备案；负责对采购档案的管理工作；答复供应商的询问、质疑；接受和配合监督的监督检查；法律、法规规定的其他事项。贯彻艰苦奋斗、勤俭办校的方针，遵守国家物资政策按照学校采购计划，完成物资采购任务，切实为教学服务，为全校师生服务凡有购置计划和批准手续的物资，必须注意质量，及时，满足需要，在符合规定要求的前提下，尽量选购价廉物美、耐用的物品购回的物品必须及时交付保管员验收，购物的票据必须经经手人保管员主管领导分别签字后，及时向财会人员报销，完清财务手续严格执行制度，自觉接受的监督保质保量完成领导分配的工作团结同志，模范遵守法纪努力学习，不断提高办事效率和工作能力。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！