学校岗位职责管理规章制度.docVIP

学校岗位责任制度 一、校长职责1、校长对学校的行政工作负有领导责任，对学校工作全面负责。2、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，认真执行国家制定的法律、法规和有关方针政策，依法治校，按教育规律办学。3、制定学校的各项规章制度、发展规划、学期工作计划，并认真实施。4、负责教职工的聘任、调配、培训和奖惩。做好教职工的思想教育和管理工作，提高教职工的素质，充分调动教职工的主动性、积极性和创造性。5、坚持以育人为本的原则，加强对学生的政治、思想品德教育和文明行为训练。6、坚持以教学为主的原则，大胆改革、创新，提高教学质量。7、管好、用好学校经费；开展勤工俭学，搞好校园建设，努力改善办学条件。8、关心教职员工和学生生活，加强团结，齐心协力办好学校。二、党支部书记职责1、负责学校支部的全面工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的有关决定，把握办学方向。3、参与学校重大事务的决策，对学校行政工作进行监督。4、审查和签发以党支部名义上报的文件，完成上级党组织布置的各项任务。5、领导团委、工会、妇联等群众组织。6、向校长或上级如实反映学校行政工作中存在的问题和群众反映的热点问题。三、副校长职责（一）分管教学副校长职责1、协助校长抓好分管的教学工作。2、根据学校总体要求，结合学校教学工作的实际，制订学期教学工作计划，并认真组织实施。3、做好教师的思想政治工作，增强教师的事业心和责任感，充分调动教师的积极性。4、组织教师有计划地学习先进的教育教学理论和经验，努力提高教学质量。5、有计划地抓好教师的培训工作，提高教师的整体素质。6、积极组织开展各学科的教研教改活动。7、认真抓好学籍管理，初、高中毕业考试以及新生录取工作。8、合理用人，调配好教师与班主任。每学期做好教师的安排和聘任工作。9、认真总结学期教学教研教改工作。（二）分管后勤行政副校长职责1、协助校长抓好分管的后勤行政工作。2、根据学校总体要求，结合学校的实际情况，制定校园建设的近期远期规划和学期的总务工作计划，并认真组织实施。3、做好后勤人员的政治思想工作，树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁奉公、全心全意为师生为教学服务的思想，提高服务质量。4、做好财务和财产管理工作。5、直接领导总务主任和副主任，指挥总务处开展工作。6、抓好勤工俭学，努力改善办学条件。7、负责抓好学校环境综合治理和爱国卫生工作；抓好学校物业管理并使之规范化；抓好计划生育工作。（三）分管德育副校长职责1、协助校长抓好分管的德育工作。2、根据上级党政部门要求，结合学校实际，制定德育工作计划，并认真组织实施。3、负责学校的政治理论宣传工作。4、协助校长、党支部书记做好教职工的思想政治教育工作。5、定期了解学生的思想动态，认真做好学生的思想教育工作，提高学生综合素质。6、引导教师在工作中坚持正确的教育原则。7、直接领导政教处、团委开展德育方面的工作。四、教导处主任职责1、协助校长制订并实施学校教学工作计划，审查教研组工作计划，审批各科教学进度计划，安排教学周程表，检查、总结学校教学工作。2、做好教师的任课安排工作。3、组织与管理教学工作。4、组织开展教研教改工作。5、做好教师的基地与校本培训工作。6、做好教师的业务考核工作，建立健全教师业务档案。7、做好学生的考试与建档工作。8、全面检查、总结学校的教学教研教改工作。五、总务处主任职责1、积极提供和改善教学的物质条件，为教学服务。2、负责学校的基建工作。3、加强财务管理，检查督促财会人员严格遵守财经纪律，执行财经制度，经济帐目做到日清月结。4、建立严格的购物和报销手续。5、履行节约，做到花少钱办多事。6、管理好学校财产，负责处理损坏或破坏公物事件。7、领导和管理勤工俭学工作。8、抓好学校的清洁卫生和绿化美化工作。9、关心教工生活，做好福利工作。六、工会主席职责1、在校长的直接领导下，负责学校工会的全面工作。2、贯彻执行上级工会的决议，组织本校工会会员学习政治理论与相关的业务知识。3、参与学校行政的重大决策，监督学校的财务开支。4、组织开展工会的各种活动，丰富教职工的课余生活。5、搞好教职工福利，维护教职工权益。6、广泛听取群众意见，及时向校长汇报，当好校长的参谋。七、少先队总辅导员职责1、负责组织健全学校少先队组织，聘任少先队中队辅导员。2、制订少先队大队部工作、活动计划。3、搞好少先队建设，制订少先队有关活动制度。加强对少先队员的革命传统教育。4、组织少先队仪仗队的训练和表演等工作。5、协助学校各处（室）做好有关工作。八、科组组长职责1、在主管校长的领导下，在教务处主任的指导下工作。2、组织本组教师的政治和业务学习，